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软件特色

【视频】

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四、本公告自2026年1月1日起实施。工业和信息化部、财政部、税务总局公告2024年第10号同时废止。2026年1月1日前企业完成申请的，相关技术要求继续按照财税〔2018〕74号文和2024年10号公告规定执行。2026年1月1日(含)起，新申请享受车船税优惠政策的节能、新能源汽车车型，其技术要求按照本公告规定执行，符合条件的列入新的《享受车船税减免优惠的节约能源 使用新能源汽车车型目录》(以下简称新《目录》)。新《目录》自第八十二批开始。

【多元】

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长三角地区作为中国经济的重要增长极，也是日资企业集聚的核心区域。今井诚司观察到，近年来日企在长三角的布局正从劳动密集型产业向中高附加值制造与研发中心转型，日中企业在供应链领域的融合不断深化。瑞穗金融集团则通过企业对接、供应链金融、跨境并购等服务，支持两地企业在制造业升级、绿色能源、医疗健康等领域开展合作。

【互动】

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一段时间以来，不少用人单位采用“35岁以下”的招聘条件，加深了就业群体的“35岁焦虑”。这一现象的成因很多。有的用人单位偏好使用年轻劳动力以降低用人成本，有的用人单位认为老员工不如年轻人好管理，还有的用人单位觉得生育后妇女请假多不好管。在较长时间内，全社会对不合理就业年龄限制的认识并不深刻，缺少足够的引导和干预。

2024年9月，中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，提出“消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视”。这个意见适配当前我国人才结构的发展变化，也回应了广大群众的实际需要。消除对就业年龄的限制，能够营造更加公正的就业环境，减少因年龄歧视造成的人才浪费，提升全社会人力资源使用效率，推动形成“学习-工作-再学习”的良性循环。

【极速】

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同时，围绕医药健康、能源环保、人工智能、基础研究、信息技术、城市建设、农业科学、装备制造、航空航天、交叉科学等北京国际科技创新中心建设重点领域和产业方向中的热点前沿问题，举办自动化及人工智能领域、AI+化学领域等12场首都前沿学术成果报告会和“第二届国际航空氢能周”“北京数学会学术年会”“原创设计与知识产权专家论坛”“2025年发展中国家可再生能源发展研讨会”等71场专题活动。

具有竞争力的薪资和多元化岗位打动了许多求职者。湖南此次招聘全面对接湖南“4x4”现代化产业体系，在工程机械、轨道交通、现代农业等优势产业方面有超150家制造业企业提供近4600个岗位，岗位占比超过三成；22家产业链“龙头”企业提供超2000个岗位，超过岗位总数的15%；120余家科技公司提供岗位超3200个。

“迎接我们的是一整套完善的创业扶持体系。从精准的政策辅导到高效的资源对接，从专业的创业导师到贴心的后勤保障，湖南从场地、资金、资源对接等方面，为我们铺设了一条通往成功的黄金赛道。”范隽丞说，湖南正在构建“政产学研金服用”七位一体协同创新体系，为各类人才提供施展才华的广阔舞台，为年轻创业者营造创新沃土。

“有任何问题都能得到保姆式的服务保障。”王智权告诉记者，在他的介绍和牵引下，已有40余个清北顶尖创业团队来株洲考察交流，推荐的10个项目获得湖南省大学生创业基金支持并落地，“我们还组建了株洲市拔尖创新中心2020时时彩计划群苹果iOS版，在这里可解决创业的任何问题，将凝聚一批创业人才，孵化一批专精特新企业，成为新的创新高地”。

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