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【视频】

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荆楚大地，文脉悠长，更激荡着统战工作创新实践的蓬勃活力。近年来，湖北统一战线紧扣时代脉搏、立足省情实际，以“凝聚人心、汇聚力量”为核心，在探索完善大统战工作格局湖北路径、创新监督模式助力长江生态环境保护、凝聚新的社会阶层人士力量等方面，形成了一批接地气、有温度、见实效的实践创新典型案例，打造出一系列辨识度高、影响力广的特色品牌项目，成为新时代统战工作守正创新、服务中心的生动注脚。

湖北正推动中国新型政党制度实践走深走实：知情明政上，相关部门向党外人士通报工作情况，民主党派省委会完善机要管理、拓宽信息输入渠道；联合调研方面，用好“同心议政”品牌，定期开展活动，各民主党派每年围绕全省重点工作牵头开展联合调研不少于1次；工作联系上，结合界别特色与27家省政府部门建立对口联系，增进交流互动。

实践探索中，涌现出一批以全国优秀“益心为公”志愿者、荆门环保志愿者协会会长孙志斌，全国百名最美生态环保志愿者、宜昌“长江哨兵”服务队队长周爱华等为代表的民主党派先进典型。在他们的引领带动下，越来越多的民主党派成员、无党派人士积极加入。截至2025年8月，湖北有包括民主党派成员在内的1543名党外人士成为“益心为公”志愿者。

湖北各民主党派、无党派人士发挥组织优势及专业特长，提升了检察监督和公益诉讼办案质效，推动解决了一批长江生态环境保护中的“老大难”问题，起到了办理一案、警示一片、治理一域的效果。例如，针对宜昌市民主党派反映的长江某货运码头作业污染问题，检察机关向相关行政部门发出检察建议，民主党派成员通过多轮“回头看”，确保问题整改到位；针对随州市民主党派反映的湿地公园生态环境问题，检察机关与民主党派共同督促相关行政部门开展专项行动，推动环境有效治理，并建立长效保护协作机制；针对恩施市民主党派反映的某处污水溢流清江问题，在检察机关、人民法院和民主党派的共同努力下，恩施市人民政府已拨款修建新的不锈钢材质污水管网，彻底解决该区域问题。

湖北积极为党外知识分子服务地方发展牵线搭桥，当好人才资源与企业需求的“红娘”，打通科技成果转化的“最后一公里”。2023年3月，全省党外知识分子服务地方发展供需对接机制启动仪式在宜昌举行。为引导党外知识分子更好服务地方高质量发展，《湖北省党外知识分子服务地方发展供需对接机制(试行)》印发，明确了对接细节、服务方式和保障措施，引导党外知识分子更好服务地方高质量发展。

湖北梳理各高校、科研院所中党外知识分子的优势潜能，向地方充分展示党外知识分子在专业技术、人脉资源、沟通交流等方面的优势，吸引地方政府各部门积极参与。此外，与高校、科研院所等积极沟通，讲明服务地方发展供需对接机制的优点和灵活性，在鄂高校纷纷推荐党外专家，分门别类地建成了1000人规模的供需对接专家库。对纳入人才库的专家，结合他们的专业特长、个性特征等举办供需对接活动，让广大党外知识分子参与活动有平台、发挥作用有舞台。

通过供需对接机制，地方需求得到了满足，专家优势切实得到发挥，成效惠及多方。两年多来，湖北探索出了收集需求、定向复核、专家匹配、行前培训、组织对接、跟踪服务等务实管用的供需对接路径和模式，赴13个市州开展现场活动23场，累计对接企业448家，达成合作意向213个金沙投注，助力企业增收近亿元，助推地方经济高质量发展。

“90后”姑娘古丽吉米来木汗，来自新疆于田县。24岁那年，她辞别家人，入职湖北孝感一家空调制造企业。面对国家通用语言文字表达运用水平低的困境，她参加线下培训班、对照手机自学、向本地员工请教，不到半年，语言水平突飞猛进。2019年9月，凭借娴熟的技术，古丽吉米来木汗转入武汉一家空调制造公司，从一线工人成长为岗位能手。

2025年4月，“科技之光点亮中国之美”主题活动暨全国新的社会阶层人士服务考察活动(湖北行)在武汉启动。“寻美中国”服务团和“科创中国”服务团走进武汉东湖高新区，探寻低空经济、光电子产业等新质生产力，触摸创新一线的强劲脉动；寻访古城襄阳金沙投注，感受千年古城焕发的山水之韵、人文之美、发展之势；踏访大美恩施，探寻硒产业和茶旅融合的绿美画卷。他们用生动的笔触、精彩的镜头，传递荆楚大地的蓬勃发展动能，共同书写加快建成中部地区崛起的重要战略支点的“荆”彩篇章。

【多元】

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回望“十四五”，湖北统一战线深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和党中央关于统战工作的决策部署，持续建平台、建赛道、建机制、建品牌，不断提升统战工作的组织力、引领力、服务力、影响力，奋力推动湖北统战工作走在全国前列、政治机关建设走在省直前列，更好发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的政治作用，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点、奋力谱写中国式现代化湖北篇章贡献统战智慧和力量。

聚焦主责主业，凝心铸魂聚共识。以重大节点为坐标，围绕庆祝中国共产党成立100周年、新中国成立75周年等主题强化思想政治引领，统筹推进“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”、“学规定、强作风、树形象”等统战各领域主题教育，创办东湖论坛、同心大讲堂、昙华林圆桌会、统战文化博览汇等政治引领平台，搭建“数智统战”平台，举办“融在楚天·铸牢中华民族共同体意识文物展”、湖北统战文化创意作品展等系列活动，不断创新思想政治引领方式方法和平台载体，以可视可感方式提升统战工作的亲和力、凝聚力，更好引导全省统一战线坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

彰显智力优势，议政建言显担当。构建政党协商会、建言献策专报、“一会一报一调研”参政议政机制，持续开展民主党派建言献策质量提升专项行动，创建“同心议政”品牌，建立实施“1×4+N”赋能协同机制金沙投注，有组织地引导党外人士围绕重大问题开展联合调研，近300篇建言献策成果被相关部门采用。协助民革中央对口湖北开展长江生态环境保护专项民主监督，创新建立长江生态环境保护民主监督与检察机关法律监督工作衔接机制。发挥科教大省、高校大省优势金沙投注，构建党外知识分子思想动态研判分析机制、建言献策激励机制、供需对接机制、青年党外知识分子培养引领机制，推动全省35所公办本科高校全部出台建言献策激励措施，全省党外知识分子建言献策积极性进一步激发。

紧扣发展大局，同心聚力建支点。紧紧围绕湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点，以统战所能服务大局所需，“十四五”期间已举办4届华创会、签约超2716亿元，2届楚商大会、签约1888.4亿元金沙投注，持续擦亮湖北统一战线引资引智的“双子星”品牌。率先启动“万企兴万村”行动，全省4833家民营企业对口帮扶4699个村，投资1025.4亿元，捐赠款物81.7亿元。建立全省统一战线共促北斗产业发展机制，推动党外知识分子供需对接专家库与省科创供应链平台实现有效衔接，助力湖北产业链发展。承办“科技之光点亮中国之美”主题活动，擦亮“寻美湖北”品牌。创办“对话楚商”、政商“面对面”交流平台，充分发挥省市县三级非公有制投诉服务中心作用，湖北营商环境排名实现“三年三进位”，2023年位列全国前十。成立湖北中国和平统一促进会、澳门湖北社团总会金沙投注，创立湖北海外校友会联盟、湖北海外商协会联盟金沙投注，建设“华创中心”金沙投注，不断拓宽工作载体、延伸工作手臂金沙投注，汇聚共谋共促湖北高质量发展的强大合力。

维护和谐稳定，筑牢平安压舱石。树牢总体国家安全观，全面梳理排查潜在风险点，建立健全统一战线风险隐患分析研判机制、应急处置机制，不断织密风险防控网络。深入开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育，完成《中华民族交往交流交融史料汇编·湖北卷》编纂工作，以社区、园区、景区建设推进民族工作“三项计划”落实，2024年湖北9个全国民族团结进步模范集体和8名模范个人在全国民族团结进步表彰大会获表彰。扎实推进我国宗教中国化湖北实践，压实宗教工作三级网络两级责任制，开展基层宗教事务治理专项行动，维护宗教领域和谐，以统战之稳助力全局之安。(作者：中共湖北省委常委、统战部部长宁咏)

【互动】

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在江苏南京的卫岗新鲜时光梦工厂，儿童穿上实验服可体验挤牛奶、包装、监测一系列工作；在山东青岛的啤酒博物馆内，游客可解锁啤酒主题剧游、夜游，品尝以百年啤酒酵母发酵的面包；在云南保山的高晟咖啡庄园，游客能亲手体验咖啡豆采摘，还能观摩咖啡豆的晾晒、筛选、储存、烘焙和冲煮全过程，沉浸式感受从果实到一杯咖啡的完整蜕变。

近年来，国家关于工业旅游的政策也在不断完善。2016年，原国家旅游局公布《全国工业旅游发展纲要(2016—2025年)(征求意见稿)》提出，到2025年我国将创建1000个国家工业旅游示范点。2021年以来，政策持续加码。《“十四五”旅游业发展规划》中提出，“鼓励依托工业生产场所、生产工艺和工业遗产开展工业旅游，建设一批国家工业旅游示范基地。”同年，工业和信息化部等八部门联合发布《推进工业文化发展实施方案(2021—2025年)》，更是从工业文化与产业融合发展、工业文化教育实践等多个层面对推动工业旅游创新发展作出了明确部署。

“尽管工业旅游整体产值占比不高，但我国拥有丰富的工业文明积淀，蕴含的工业遗产资源潜力巨大。”曾博伟认为，工业旅游要实现长远发展，不应止步于“生产线参观+特产销售”的初级模式，而应更加注重游客的体验感与情感联结。“通过沉浸式、叙事化、强互动的项目设计，将工业故事融入大众日常生活，才能真正推动工业场所从纯粹的‘制造场地’转型为具有文化吸引力的‘价值高地’”。

【极速】

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李旭表示，该案中，王先生在甲、乙公司工作期间从事同一岗位的工作，工作内容及工作时间连续未中断，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》中“劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位”及“用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同”的情形。因此，王先生的工龄应合并计算为6个月。

记者梳理公开案件发现，司法实践中，工龄的认定除了劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作等法定情形，还需考量劳动者在不同用人单位期间的累计工作时限，“累计工龄”不能被混淆为“本单位工龄”。在南昌市劳动人事争议仲裁院公布的一起典型案例中，小李换工作后，新公司称其工龄和年休假天数也需重新计算。

“应突破传统‘单位工龄’的局限金沙投注，借助信息集合系统，建立基于个人身份证的‘工时账户’和‘工龄账本’。”在王天玉看来，或可通过数字化手段对接各平台与人社部门信息，将劳动者在不同平台的工作时长等进行聚合计算，“只要是具备社会对价的职业劳动，均可被计入‘工时账户’，累积到一定时长即转化为新型‘工龄’，进而作为年休假、养老金等权益的计算依据。”他说。

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