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软件特色

【视频】

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近年来，围绕培育和践行社会主义核心价值观，习近平总书记作出新部署、提出新要求：在山东考察时强调“让现代文明理念在乡村深深扎根”，在河南考察时要求“提高政府诚信、企业诚信、社会诚信水平”；明确“引导各族群众牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观”，提出“传承爱国爱港、爱国爱澳核心价值”……

【多元】

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该航线由蒙古国匈奴航空承运，现阶段每周执行1班。其中，蒙古国乌兰巴托至俄罗斯乌兰乌德方向的航班号为MR815，每周四22:10从乌兰巴托起飞，次日03:10抵达三亚；经三亚短暂停留后，于04:10再次起飞，11:30抵达目的地乌兰乌德。乌兰乌德至乌兰巴托方向的航班号为MR816，每周四13:05从乌兰乌德起飞，20:05抵达三亚；随后于21:05从三亚起飞，次日02:05抵达乌兰巴托(以上时刻均为北京时间，具体以航空公司官方公布信息为准)。

【互动】

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10月10日，云南日报网刊文《漾濞：系统性变革激活治理效能——云南人口小县机构改革一线观察》介绍，按照全国人口小县机构改革工作部署，去年以来，云南省在常住人口10万及以下县域有序探索符合边疆民族地区特点的改革路径。全省两个典型小县——漾濞彝族自治县、永仁县，稳妥推进机构改革。日前，记者深入两地，从机构融合、资源盘活、产业激活、民生改善等维度，记录这场静水流深的“小县大改革”。

人口小县机构改革前，漾濞县党政机构达33个。“机构设置过多过细，部门编制少、人员力量分散，导致在面对一些综合性工作时，难以形成有效合力，影响工作推进效率。部门间职能相近、交叉的情况也存在，相互推诿、扯皮的现象时有发生。同时，由于资源分散、财力薄弱，使得财政资金难以集中投入到经济发展和民生改善的关键领域。”漾濞县委常委、组织部部长李住涛直言，“麻雀虽小、五脏俱全”的机构配置在人口小县运行中存在弊端。

县政府办公室主任常学明介绍，具体操作层面，县委常委会会议形成的任务清单，直接交办至县政府常务会议，分解到分管副县长和具体责任部门，从决策到执行实现无缝衔接。信息对称、责任到人后，由县政府督查室负责跟踪问效，落实情况一月一次在县政府常务会议上通报，一月一次向县委报告。这一机制从根本上解决了党委决策与政府执行间可能存在的信息衰减和责任虚化问题，确保县委的决策部署能够不折不扣落到实处。

“把县委编办并入县委组织部，并非简单的机构整合，而是为了构建党管机构编制、党管干部、党管人才的协同高效工作格局。”县委编办主任左林春介绍，改革前，机构编制重要事项需经股室、分管领导、编办室务会多层讨论，还需向组织部汇报。改革后，业务股室提出初步意见后，由编办主任组织会商研讨，形成统一审核意见直接提交县委编委审定，缩短了工作流程，使机构编制事项的响应速度大大加快。

在加挂了县医疗保障局牌子的漾濞县人力资源和社会保障局weavi官方网站，局长张智深将合并比喻成“攥指成拳”。“比如基金监管，以前社保和医保各管一摊，人手紧张。股室整合后，我们能迅速抽调人员组成‘联合舰队’，力量倍增。”以往“分而治之”的社保医保缴费，也因合并实现了“两险同宣同征”，老百姓只需在一个窗口，或通过一次上门服务，就能办妥两件事。截至6月30日，漾濞县医保征缴目标任务已超额完成。

【极速】

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数据显示，今年全镇成功化解纠纷369起，12345热线满意率高达97.1%，信访量显著下降……数字背后，是群众实实在在的获得感——“家门口就有贴心人，心里感觉特别暖。”从精准排查到温情回访，三河镇用一套充满人情味的“组合拳”，让“枫桥经验”在这片土地上生根开花，这不仅是化解矛盾的技术活，更是温暖民心的艺术。

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