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软件特色

【视频】

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中新网贵港10月11日电(林益群 汪艳华)10月10日，一场“接地气”的技术培训在广西贵港市平南县三联水稻种植专业合作社1300多亩稻田里进行。“稻株上的这些黄褐色条斑雅博官方网站，表明水稻有细菌性条斑病，台风过后温度、湿度适宜细菌生长繁殖，不及时防治会影响植株生长，进而导致水稻品质、产量下降！”广西农业职业技术大学病虫害防治专家欧善生教授向科技特派员和农户讲解道。

技术培训活动，仅是广西乡村科技特派员队伍“科技助农保丰收”的缩影。广西农业农村部门从“桦加沙”台风前的防灾预警，到灾后病虫害应急防控，构建“专家统筹+特派团驻点+特派员包片”模式，指导各地提前编印《水稻病虫害防控手册》发放给农户，组织800余场田间指导，线上、线下解决良种推广、绿色种植等技术问题上千余个，开展关键技术攻关270项、攻克129项。

【多元】

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活动现场，十五运会和残特奥会吉祥物“乐融融”与“喜洋洋”共同揭晓了城市志愿服务站模型。服务站设计以十五运会和残特奥会的视觉元素为核心，以紫荆紫为主色调雅博官方网站，搭配顶部“芽状”装饰的多彩渐变，将志愿“小海豚”的可爱特质与“萌芽生长”的生机意象进行有机融合，“小海豚+水花+萌芽”的组合打破了传统志愿服务站的刻板印象，让志愿驿站成为兼具服务功能与情感吸引力的城市形象。

活动现场首次发布了“广州志愿礼赞”，这一礼赞也即将在十五运会和残特奥会赛事及城市志愿服务场景上进行应用。“志愿礼赞不仅是一套礼仪，更是志愿者精神面貌的体现。”广州志愿者协会研究员谢素军表示，“每一个标准动作背后，都藏着无数青春故事，志愿礼赞让这些故事有了统一的表达，让个人的感动汇聚成集体的力量。”

“这面旗帜承载的不仅是荣誉，更是责任，是对赛会的庄严承诺——我们准备好了！”来自暨南大学的香港志愿者杨竣杰分享了他的志愿故事，今年九月，他作为“小海豚”参与了残特奥会乒乓球比赛的赛事服务雅博官方网站，深深体会到奉献带来的成就感。“14年前，广州亚运会的‘绿羊羊’志愿者在我心中种下了志愿的种子，如今我也想把这份温暖继续传递下去，做粤港澳大湾区融合发展的桥梁纽带。”(完)

【互动】

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分项指数中，物流业务总量指数为51.2%，环比回升0.3个百分点。新订单指数为53.3%，环比回升1个百分点，连续8个月保持景气区间运行。9月份，居民消费物流和产业物流需求平稳增长，行业物流平稳回升。夏季高温结束后开学季和旅游季联动，民生消费物流较快回升，网络购物和居民消费旺季更旺，冷链鲜食、旅游户外、美妆服装等网购品类保持较高热度。

中国物流信息中心副总经济师胡焓表示，9月份供应链上下游产供销有效衔接，物流需求增长平稳，服务价格总体稳中有升，企业经营内生动力较好。从连续3个月数据来看，物流需求侧相关指标持续保持扩张区间，物流景气指数累计回升0.4个百分点，业务总量指数和新订单指数累计分别回升0.4个百分点和0.9个百分点，企业经营活力趋稳。物流服务价格指数、从业人员指数、主营业务利润指数连续回升。

【极速】

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系列文章的首篇《壮士断腕：精简机构激发新活力》介绍，不改革就会被改革。2020年底以来，永州公交以壮士断腕的决心推进组织人事改革雅博官方网站，去除冗余、低效环节，精简人员配置，整合职能相近、业务相连的内设部门和二级公司，累计精简比例超30%。如子公司永州交运与永州乐享旅游、永州和畅文化有限公司、永州市永安行网约车公司和永州公交车辆租赁分公司等实行集约一体化经营管理，这一改革不仅实现了纵向层级、横向业务和事权关系的整体优化，更让企业焕发出新的生机。

文章介绍，自2020年底至2025年8月底，公司在职员工总数由1465人优化至983人，累计精简482人，精简幅度达到了32.9%。紧盯“机关病、臃肿化”症状表现，推进“总部机关化”问题整改，聚焦部门权责不明晰、办事效率不高、文件多会议多等问题，将机关人员从2020年90人降至2024年底的50人，2025年再度压减5人雅博官方网站，有效解决了人浮于事、推诿扯皮等问题。在机关改革序幕中，加大职能相近机关部门的重组整合，如党委办、综合部、创建办职能整合，原有的13个人精简到8人，实现机构、编制、人员大幅度下降，构建简约高效的企业管理体制。

市委巡察指出的“党委会、董事会、经理层（”两会一层“）议定的事项跟踪问效、狠抓落实的力度不够大”的问题，党群综合部在抓好统筹谋划、完善工作机制、强化跟踪督办等方面持续发力雅博官方网站，促进改革优势转化为治理效能。2025年1—8月，“两会一层”议题事项150项雅博官方网站，完成140项，完成率93.34%；按计划节点推进7项，占比4.66%；因客观原因未按期完成事项3项，占比2%，真正实现了“减人增效”。

第二篇《机制创新：能上能下释放新动能》介绍，如何破除人才工作体制机制障碍雅博官方网站，如何优化人才发展环境，如何增强人才活力进一步。2024年4月，公司率先在零陵分公司启动中层岗位的竞聘，一举打破“论资排辈”用人思维。“一发不可牵，牵之动全身”。2024年以来，开展5个分（子）公司38个中层岗位竞聘，12人走上新的管理岗位，对8人降级降薪，“上”“下”比例分别达31.57%和21.05%，提高工作人员的积极性、主动性，激发发展生机和活力，收入能增能减、人员能上能下成为现实。

第三篇《服务升级：主业提质展现新作为》介绍，2024年以来，公司持续用好常态化教育管理、ADS主动防御系统、安全警示教育宣传和走访督促检查服务机制，以更有力的措施强化前置预警干预，建立健全全员安全责任制。2025年1-8月，发生有责事故19起，事故总损失约50.52万元，百公里经损2.41元。与上年同期相比，分别下降44.12%、74.7%、百公里经损率下降74.03%，安全生产工作创历史最好水平。

文章介绍，作为特殊经营的公交企业，应坚持安全和效益一起抓，推动“公益性+市场化”转型。据公交刷卡数据统计，2024年乘坐公交8420万人次，免费群体乘公交3700万余人次，占总客运量的45%左右，年度免票额5680万元，占主营业务收入（含城乡公交）7574万元的74%左右。面对主业收入增长乏力的现实雅博官方网站，按照“优结构、减重复、提效率”原则，持续优化公交线网布局。在城市面积、人口规模等不具备竞争和优势的情况下雅博官方网站，持续新增优化公交线网7条，2025年1-8月，实现公交票款收入4415.18万元，全省14个市州城市位列第五。同时，大力发展校园、园区、通勤、商圈等场景的定制公交线路60条，年增收600余万元。特别值得一提的是雅博官方网站，日开通54条校园定制公交，服务中小学生近6000人；新开通零陵高校至冷水滩商圈公交专线，极大方便了高校师生的出行需求。

第四篇《多元开拓：三产升级培育新增长》介绍，2025年8月，永州公交出台《全面深化改革实施方案》“三十条”，一个重要方面是创新管理体制机制。将汽车修理、交运旅游、超市餐饮、驾培广告、城乡公交等业务及现有的147名人员与公交主业脱钩，全面实行自主经营、独立核算、自负盈亏。这一“分灶吃饭”的改革举措，充分调动了各子公司抓发展、抓收入、抓利润的积极性。

第五篇《管理增效：机制创新夯实新基础》介绍，在企业降本增效方面，制定完善9项管理制度雅博官方网站，开展招标投标领域突出问题系统整治，推动实施“逢招标必公开”，网络通信费用实现大幅度压减。秉持“能修则修、能修不换”的原则，电耗、维修费、轮胎消耗费5年连续下降，百公里维修费、百公里轮胎消耗费、单车运营成本等指标低于省同类市州公交企业。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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