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软件特色

【视频】

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北京大学中国政治学研究中心创始主任俞可平介绍称，十年来，中心紧紧围绕这一根本宗旨，在教学科研方面取得诸多成就。其中包括主持编纂被誉为“中国政治学基础研究标志性成果”的多卷本《政治通鉴》、翻译出版多卷本《马克思主义历史考证大辞典》、发起并主持北京大学“政治、法律和社会”本科联合培养项目、组织编写《政治学前沿》通用教材、开办“北京大学政治学讲堂”和“国家+”高端学术论坛、编辑出版《国家研究》学术辑刊、负责运行“北大政治学”微信公号、创建“中国政府治理创新数据库”、创办北京大学国家数字主权实验室等10项重要成果。

在索县县委、县政府的扶持下，嘎松扎西的儿子依托大学生创业政策，创立了西藏索县斯定卡实业有限公司。公司聚焦芫根、辣椒粉、野葱等本地农特产品经营，构建起“公司+农户”的稳定销售模式，让更多乡亲搭上了产业增收的“快车”。目前，这些农特产品不仅覆盖西藏各地市场，还通过电商渠道销往全国，月销售量稳步攀升。

【多元】

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刘维开认为，台湾光复是抗日战争胜利成果。从历史发展来看，台湾重归中国版图，并非一步到位华体育，而是经历了从最初将收复台湾作为国民革命目标，到抗战胜利、日本投降，台湾终于回归的过程。收复台澎失土的目标、台湾抗日志士的奔走呼吁、全国军民的浴血奋斗、盟国对中国抗战的支持等华体育，使台湾光复在抗日战争胜利后成为事实。

【互动】

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西安交通大学党委书记卢建军表示，人工智能与机器人领域的发展正迎来新阶段华体育，具身智能作为未来产业的重要方向，突破传统认知边界，推动人机协同与虚实融合，承载着开启智慧新图景的历史使命。要推动科技创新与产业创新深度融合华体育，强化企业科技创新的主体作用，构建全链条创新生态。依托中国西部科技创新港，学校正加快推进产教融合、协同育人创新工程，汇聚全球资源、服务国家战略、培育未来产业。面向新征程，交大将继续在具身智能等前沿领域主动布局，继续发挥学科融合优势，加大投入培育人才，并积极与各界建立紧密合作，携手攻克关键技术华体育，为建设创新型国家贡献更多“交大智慧”和“交大力量”。

中国工程院院士戴琼海教授表示华体育，具身智能作为人工智能发展的全新拓展方向，正以环境感知、决策智能、算力支撑与行为行动的融合，推动人工智能从认知走向实践、从虚拟走向现实，成为未来产业的重要增长极。本次大会邀请多位院士专家围绕无人系统、计算智能与机器人等领域展开交流，共同探讨具身智能与系统融合的新路径，旨在汇聚多方智慧，促进原始创新与成果转化，推动具身智能在服务国家战略和产业需求中的落地应用，为构建智能社会注入新动能。

中国工程院院士郑南宁教授说，具身智能作为机器与大模型深度交互的必然结果，是迈向理解与创造新阶段的关键一环，也是实现真正智能化不可或缺的路径。具身智能作为机器与大模型深度交互的必然结果，是迈向理解与创造新阶段的关键一环，也是实现真正智能化不可或缺的路径。在人工智能技术日益成为国家核心竞争力、地缘政治竞争加剧的背景下，中国人工智能研究者肩负着推动民族复兴的重大责任。他呼吁科学界立足基础研究，加强跨领域协同，推动具身智能在认知计算与人机共融等方向实现新突破，期待青年学者在具身智能领域开拓创新。

【极速】

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“让学生就业与产业发展双向奔赴，准备工作从‘最初一公里’就开始了。”南京工业大学就业指导中心主任陆庆海介绍，“我们推行‘一行十企’就业工作体系，主动锚定江苏优势产业，每个专业稳定对接10家以上重点企业，从课程设置到实训实习全方位介入。”学校根据人才需求画像及时对学科设置动态调整，拥抱行业新变化、对接产业新需求，如能源、化工、建材等专业，近年来正向绿色建筑、智能建造、新能源方向发展。

另一方面，实施《江苏省高校学科专业设置调整优化实施方案》，推动高校建设一批支撑发展新质生产力的学科专业，提升学科专业设置的科学性、适配性和前瞻性。计划到2027年华体育，新增学科专业点中属于国家或江苏急需的占比超85%；到2030年，江苏“1650”产业体系(16个先进制造业集群和50条产业链)所需学科专业覆盖率达100%。

乌勇巴特的这份踏实，得益于学校的数智化就业服务系统。“我们开发了AI模拟面试、AI简历优化、线上咨询等服务。比如，系统能诊断简历中的错别字、空缺项、优化项，提高意向岗位适配性，还能在面试后进行问题解析，生成报告、提供建议等。”马宁介绍，据统计，使用AI简历优化服务的学生，简历评估分数平均提高了30%。

岗位资源供给“不断线”，就业帮扶脚步不停歇，多渠道给毕业生找岗位。2025届离校未就业毕业生可继续参与线上线下双选会，比如，7—9月共举办10场网络双选会，10月又会同人社部门在广西民族大学开展全国城市巡回招聘广西站活动。借助“宏志助航计划”、“接力帮扶”计划、“职达校园”就业服务站等，链接更多适合的岗位。

“十四五”时期，教育部全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，促进高校毕业生高质量充分就业。会同人力资源和社会保障部、财政部等，出台社会保险补贴、吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策，支持企业稳岗扩岗。会同相关部门实施一次性增人增资政策，推动国企开发增量岗位；优化政策性岗位招录工作安排。

岗位方面，开拓市场化社会化就业渠道。指导各地各高校开展“访企拓岗”“万企进校园”等活动，累计走访用人单位超200万家，新拓展岗位超2200万个，每年面向毕业生举办线下大型招聘活动超20万场；深入挖掘基层就业空间，会同人力资源和社会保障部、共青团中央等稳步推进“西部计划”规模扩容。会同国家卫生健康委、中央编办等实施“大学生乡村医生专项计划”；升级建设国家大学生就业服务平台。每年面向高校毕业生举办线上招聘活动超100场，汇集提供岗位超2000万个。

培养方面，深化推动人才供需改革，提高人岗适配度。启动国家人才供需对接大数据平台建设，归集部委、行业、产业等供需两端各类数据资源，分级分类开展部分省域、高校人才供需适配分析；实施高校学生就业能力提升“双千”计划。面向人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向，推动各高校开设2654个“微专业”；深化校企协同育人。实施教育部供需对接就业育人项目，校企联合开展定向人才培养等合作，累计2400余所高校与4300余家用人单位开展项目对接，立项近6万个，惠及毕业生超1500万人次。

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