
ope官网在哪-ope官网在哪(官方)官方网站IOS/安卓通用版/APP下载
820次下载 · 卡通

- 游戏类型:手机办公
- 游戏版本:6.7.4
- 更新时间:2025/10/14
- 游戏大小:390.33
软件详情
ope官网在哪是一个合作的游戏网站,致力于为客户提供卓越、高效的ope官网在哪解决方案。我们拥有一支充满创意和激情的团队,可以为客户提供最优秀的ope官网在哪服务。
软件内容
1、VIP特权上线送,享受最爽的游戏体验
2、随着已征服领土的增多,解锁特殊加成。
3、全新的图鉴里可以看见更多新的口袋妖怪。
4、丰厚十足的奖励,风格迥异的高性能座驾等待你的入手。
5、画质革新打造,经典世界、人物全新登场
6、在我的水族箱饲养你所钓来的宝贝鱼儿!
软件特色
【视频】
ope官网在哪
广东省委、省政府近日公开表彰100名“广东省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”。广州视源电子科技股份有限公司(以下简称“视源股份”)联合创始人、董事王毅然在列。他在接受采访时表示:“这不仅是对我个人的肯定,更是对公司全体同仁坚守实业、创新奋进的集体认可,体现了省委、省政府对民营企业及其经营者的高度重视和殷切期望。”
“只有技术自立自强,才能在竞争中把握主动权。”作为公司技术领头人,王毅然主导构建了覆盖视觉计算、人工智能、物联网等前沿领域的技术研发体系。“从实验室到量产,我们构建了‘预研一代、开发一代、销售一代’的滚动研发机制,并持续推动数字化变革,确保企业创新链条的高效运转。”他透露,公司目前研发经费年均投入占比约7%。截至2024年底,公司拥有授权专利超11000件,汇聚了上百位专业博士与资深专家。
多年以后ope官网在哪,团队在核心部件领域取得突破。王毅然敏锐意识到,若要创造更大价值,必须更直接地洞察并满足终端用户的需求。“于是,我们创立了希沃(seewo)、MAXHUB等自主品牌,进军教育信息化与企业服务市场。”这一转型打通了从技术到应用的闭环ope官网在哪,使视源股份从“幕后”的技术供应商成长为“台前”的行业赋能者。
2023年10月,视源股份推出的自研“希沃教学大模型”引发广泛关注。“这一技术旨在通过AI实现教育资源的普惠共享。”王毅然介绍说。他以云南省兰坪县民族中学为例:过去,教师需轮流巡班观察课堂,如今通过AI智能反馈系统,教师在手机端即可实时获取课堂评价与学生状态分析。截至今年6月,该系统已在全国建成19个重点应用示范区,覆盖3000所学校,生成36万份课堂智能反馈报告。此外,该系统的“AI备课”功能为教师节省了大量时间,课件生成效率提升近70%。“我们希望通过技术缩小城乡教师能力差距,让优质教育资源真正下沉到每一间教室。”王毅然说。
视源股份今年上半年MAXHUB海外自有品牌收入同比增长近60%,产品覆盖140多个国家和地区。他将其归功于“本土化+场景化”双轮驱动策略。他分享了在印尼市场的经验:针对当地穆斯林文化需求ope官网在哪,团队不仅完成阿拉伯文字系统的100%覆盖,确保产品能够无缝融入当地教育体系,还通过现场演示产品耐久性打消用户疑虑。王毅然称,中国企业全球化不仅是商业扩张,更是文明对话。“我们与微软、Zoom等国际企业建立生态合作,将技术标准与当地需求对接,共同推出符合当地需求的产品。”
【多元】
ope官网在哪
在西宁市城东区社会治安综合治理中心的咨询窗口,这样的问题每天都有不少。近年来,为强化府院联动机制建设,深化基层治理效能,推动更多矛盾纠纷吸附在当地、化解在行业内、解决在成诉前,实现从化诉止争向少诉无诉转变。西宁市城东区人民法院在辖区综治中心设立“诉讼服务窗口”,立足综治中心核心枢纽,构建“速裁快处解民急、专业调处化民忧、指导调解固根基”三位一体解纷体系,为区域社会治理注入法治动能。
从借钱几百元不愿起诉到物业费催收怕伤感情,从担心调解不成白跑腿到全程衔接省心省力。这些看似琐碎的民生诉求,正是城东区“法院+综治”深度融合联动机制最鲜活的注脚。在这里,“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”,正通过“前端调解优先、后端诉讼兜底”的全链条解纷模式落地生根,让群众在“家门口”就能感受到省时、省力、更省心的司法温度。
城东区人民法院立足综治中心这一核心枢纽,深度融入党委领导下的社会治理大格局,构建起横向到边、纵向到底的矛盾纠纷多元化解体系。在西宁市率先召开的区委法院工作会议上,这一创新模式得到了充分肯定,成为将法院工作纳入区委中心工作统筹推进的典范。特别是在物业服务治理领域,通过连续两年深度参与城东区党建引领“有诉必应马上办”重点事项降诉攻坚暨物业服务主题月活动,实现了物业服务治理模式从“运动式”向“制度化”转型,基层治理法治化水平显著提升。入驻区综治中心以来,共调解成功2080件,司法确认1158件。
“现在开庭!”7月2日,一声清脆而庄重的法槌声在城东区综治中心的审判法庭内敲响。随着这起民间借贷纠纷案件的审理,城东区人民法院开启了基层司法服务新模式,此次速裁审判打破传统法庭审理模式,依托综治中心平台,整合法院速裁团队与综治调解力量。案件受理后,速裁法官提前介入,联合综治中心调解员梳理案情、固定证据,因案件事实清晰、争议不大,为减少当事人诉累,在综治中心敲响速裁审判“第一槌”。
在综治中心设立的速裁法庭,亦是城东区人民法院参与综治中心实体化运行的缩影。配备的专业速裁团队,通过简案快审、繁案精审的高效分流机制ope官网在哪,大幅提升了审判效率。以“当日立案、当日调解、当日送达、当庭宣判”的集约化审理模式,让司法服务真正实现了提速增效。全面接入“全国法院办案办公平台”和“人民法院在线服务平台”,实现了线上立案、电子送达、在线庭审的全流程数字化覆盖。今年3月,成功调解的一起邻里漏水纠纷案,仅用10天就促成双方达成调解协议并当场履行,避免了诉讼对邻里关系的二次伤害。同年5月处理的务工人员工资纠纷案,通过绿色通道在48小时内完成调解协议签订和司法确认程序,充分展现了司法为民的温度和速度。
城东区综治中心“东安”系列调解室的创新设立,是城东区人民法院精准对接群众需求的生动实践。“安居、安企、安睦、安薪、安畅”5个专业化调解工作室,形成了覆盖重点领域的解纷网络。其中,“安薪”调解室构建的“预防-调解-确认”全链条劳动纠纷治理模式,在今年上半年就成功化解劳动争议纠纷56件;“安畅”调解室打造的道路交通纠纷实质化解样板,先行鉴定率达到87%,平均化解周期缩短7个工作日;“安企”调解室构建的“法院+”涉企纠纷多元化解体系,探索“法院+”多方联动机制,通过“法院+银保调”化解金融纠纷,新收金融诉讼案件总量同比下降27.5%,形成“专业+行业”双轮驱动模式。
城东区人民法院通过指导人民调解作为矛盾纠纷源头预防的重要抓手,通过专业赋能、规范指引和联动协作三大举措,全面提升基层调解效能。构建的“理论+案例+实践”三维指导培训体系,在今年上半年开展了4场专题培训,覆盖调解员156人次。制定的先行调解案件材料目录及操作指引,明确申请条件、材料清单与办理流程,推动调解协议规范化制作率提升至87%,开通司法确认“绿色通道”,切实增强群众对非诉解纷方式的信任度。创新“法院+司法所+社区”三级联动调解模式,形成“法院指导+人民调解+部门协同”的解纷合力,今年通过联动机制成功化解疑难纠纷67件,实现矛盾纠纷“小事不出社区、大事不出街道、难事不出城区”。
【互动】
ope官网在哪
57岁的杨澜,几乎每天都在高强度的工作中。身为资深媒体人、阳光媒体集团董事长,她的日程排得很紧,会议、访谈、直播等塞满白天的大部分时间,晚上,她还会学习法语和看书。最近,由她发起的2025年天下女人国际论坛刚刚落幕,主题是“柔韧之力 创建未来”。她在演讲里谈到,在很多人感受到压力和焦虑的当下,韧性是应对不确定性的关键。她和参与论坛的嘉宾一起,探讨了女性如何在逆境中增强心理韧性,在跨界创新中寻找突破。杨澜一直关注女性议题。作为联合国第四次世界妇女大会即北京世妇会开幕式的主持人,她从上世纪90年代就开始有意识地思考女性的处境和发展,也开创了自己的女性访谈节目。这些年,社会环境在变,越来越多女性的声音被听到,她很欣喜,自己的女性观念也有了一些变化。30年前召开的北京世妇会也在如今有了新的回响。今天(10月13日),全球妇女峰会在北京开幕。国际舆论再次聚焦性别平等和妇女发展等话题,认为世界妇女事业将迎来又一里程碑时刻。在全球妇女峰会召开之际,新京报记者和杨澜进行了一场对谈,关于这些年她观察到的女性变化和进步,以及她自己的经历和感悟。以下是新京报记者和杨澜的对话: 刻板印象压抑女性ope官网在哪,也限制男性新京报:今年全球妇女峰会召开前夕,国务院新闻办公室发布了《新时代中国推进妇女全面发展的实践与成就》白皮书,其中展示了新时代中国妇女的风采。你认为,新时代的中国女性有什么特点?杨澜:中国女性有充分的理由为自己的成长感到骄傲,无论是高等教育入学率还是社会劳动参与率,中国女性在全球几乎都是最高的。但同时也要注意,或许在潜意识中,有些关于性别的刻板印象是我们不自知的。我认识一位非常高知的女性,但她离婚时却非常自卑,觉得自己是彻头彻尾的失败者,因为在很多人的观念里,有所谓幸福美满的婚姻是一个女人成功的重要指标。也就是说,即使新时代很多女性在专业领域取得了相当的成就ope官网在哪,依然会受到传统刻板印象的困扰。同时,我还发现女性的身心是需要得到更多关注和呵护的。一些调查和研究提到了女性情绪的“双峰”现象——在幸福感比较高的人群中,女性占55%ope官网在哪,但在极度焦虑和抑郁的人群中,女性能占到68%,几乎是男性的两倍,固然有一部分原因可能是男性不愿袒露焦虑或脆弱,但我们依然可以看到,女性对情绪的敏感度更高。我希望大家能意识到ope官网在哪,新时代女性在承担多重角色的同时,也承受来自传统刻板印象和情绪的多重压力。新京报:今年是联合国第四次世界妇女大会即北京世妇会召开30周年,你曾经担任那次大会开幕式的主持人,是不是从那个时候开始,你就已经开始关注女性话题了?杨澜:对,其实我和女性成长这个话题比较有意识地联系在一起就是1995年,在人民大会堂主持联合国第四次世界妇女大会开幕式,我看到数千位来自全球各地、各个领域、各种背景的女性相聚在一起,谈女性觉醒,谈性别平等和进步,给我带来很大震撼。在这之后,我也比较关注女性研究。2009年,我开创了《天下女人》这一档谈话节目,也是希望能讲出姐妹们的故事,表达女性对于社会议题的看法和视角。2014年,我发起天下女人国际论坛ope官网在哪,2016年我又成立了天下女人研究院,旨在做一些关于女性发展的社会研究报告,为女性成长提供教育课程。杨澜在2014年天下女人国际论坛上讲话。 受访者供图新京报:其实这些年社会环境有了很多变化,如今有很多女性访谈节目,包括很火爆的脱口秀综艺中也有不少女性选手和女性话题。“上桌”的女性越来越多了,你对此有什么看法吗?杨澜:作为一个媒体人,我是比较早拥有公众媒体话语权的女性,其实在我的访谈中,我就很重视女性故事和女性视角,这不是去挑拨性别对立。我经常强调的一点就是女人的对立面并不是男性,男性和女性应该共同来面对关于性别的刻板印象,因为它有多么压抑了女性的行动力,就有多么限制了男性的创造力。我们要共同推进每一个个体的充分发展,这就需要每个人都“上桌”讲话。新京报:这些年,你的女性观念有变化吗?杨澜:有,一开始我很关注各行各业出类拔萃的女性,她们向这个社会证明了男人能做到的女人也能做到,甚至做得更好。但慢慢地,我会思考,是不是只有我们变成最强的才值得被尊重、被看见?我觉得不是这样的,不论男性、女性,作为个体,我们生来就值得被看见,享受同样的机会和权利,所以我也开始关注普通的女性。过去,我们常生活在别人的评价中,希望得到认可和赞美,但我现在觉得,我们要回归内心,从活成别人眼中所谓的完美的样子,到做自我真正想成为的样子。我觉得这是一种解放,甚至是比获得一份工作更深层的一种解放。新京报:今年天下女人国际论坛的主题中有个关键词是“柔韧之力”,什么是“柔韧之力”?杨澜:柔韧不是一味地委曲求全、忍辱负重、压抑自己的愿望,也不是一成不变、僵化坚硬、抗拒变化。柔韧之力指的是在面对外部压力的时候,我们是有心理弹性的ope官网在哪,就像一个皮球被扔到了墙上,它会弹回来,甚至扔的力量越大,弹回来的力量就越大,像竹子被雪压弯了,太阳出来之后它会再次挺直腰杆。我觉得内心的柔韧可以分这么几步,第一,遇到事不要崩溃,这个时候需要一定的忍耐,就像莫言先生说的“不被大风吹倒”;第二步是自我修复的能力,自我治愈;第三步是适应新环境的能力,要通过学习和观察找到新机遇,一旦找到了,就勇敢前行。这也是一个成长和蜕变的过程。其实我觉得每个人都有强大的时候,也有脆弱的时候,并不一定要把自己变成一个“女强人”,永远穿着铠甲准备战斗,有的时候需要松弛、放过自己、“躺”一会儿,不能一直“卷”。 不必补齐短板,而是发挥优势新京报:其实在外界很多人眼中,你是一位优秀的榜样,甚至称得上“完美”,那你有没有“放过自己”的时候?杨澜:我一直拒绝“完美”这种人设,其实不需要完美,每一个人的工作和生活当中十有八九是不如意的,有很多遗憾,有的时候时间实在安排不过来,就说自己安排不过来,只要自己努力了就问心无愧了。而且我是一个“i人”(有内向型人格特质的人),独处一天不会觉得闷,尽管在媒体工作中我也非常享受与别人的交流,但我的确不是一个“开心果”或者说娱乐性特别高的主持人,相反我是能沉下心看书、学点东西,然后用大家听得懂的语言把它讲出来的人。所以我觉得还是要发现自己的特点,别跟自己过不去,不是去补齐短板,而是要把优势发挥出来。新京报:作为一个“i人”,你一开始是怎么走上主持这条路的?杨澜:我在中小学阶段就是一个很文静、内向的女生,但这一路上都有人不断鼓励我走上舞台。小学的时候我很想参加乐队和舞蹈队,但都没成,班主任和我说,发现我的语言组织能力很好,下一次学校汇演就让我来做报幕员。到大学的时候,我也主持学校的汇演,后来到了中央电视台,我的制片人和领导都鼓励我自己去创作,说自己想说的话,让我更加有自由度地发挥。现在想起来,就是这些人轻轻地一推,让我在关键的时候能够迈出重要的一步,如今才能拥有这一方天地。2024年,杨澜在《杨澜对话》录制过程中。 受访者供图新京报:你做主持人这些年,应该也采访过不少嘉宾?有没有哪次访谈给你带来了很大的影响?杨澜:作为主持人,我采访过的嘉宾大约有3000位,仅在《杨澜访谈录》这一个栏目中就采访了1200多位。其实这些嘉宾都从不同的角度给我带来了影响或启发。我的愿望就是读万卷书,行万里路,阅万千人,这都是学习和接受滋养的过程,一个人的人生经历,他的情感,他的遗憾和失败,都会从某种程度上滋养我们的生命和心灵。近些年对我影响比较大的一次采访,可能就是埃隆·马斯克。他说的一句话让我很受鼓励。他说,“如果你没有失败,说明你不够创新。”也就是说如果想做一个创新的人、有创造力的人,必然要面对风险和失败,所以接受失败,接纳不完美和遗憾,是人生很重要的智慧。 新京报:我们注意到你也在不断地拓展和创新,除了做主持、做访谈,你后来也开始创业、做企业家、做公益。杨澜:对,因为我特别有好奇心,对事、人都有很大的好奇,做了20多年的人物专访和30多年的媒体创意内容,一直乐此不疲。但我也觉得,如果从大学毕业到退休一直做同一件事情,好像缺了一点刺激。其实我是一个蛮喜欢冒险的人,小时候我常常去爬树捉知了,是一个走在泥土里的女孩儿,好在父母并没有限制我,没有说一定要文静,要坐在角落里、裙子要漂亮,而是说我可以去奔跑,可以去摔跤。所以某种程度上我是一个有点野性的女生,我觉得这种勇气和冒险的精神对于女性是很有好处的。当我要创业的时候,我就想为什么不呢?我希望能搭建一个平台,团结一批志同道合的人一起来做一件事情。还有公益,也是从自己的心愿出发,是自然而然的。我觉得人生没有那么多的局限和条条框框,我们总是有意识或者无意识地把自己框在某一种人设里面,其实那个框本来就不存在。新京报:在公益方面,你一直都在关注乡村美育事业,为什么选择了这个领域?杨澜:这要说到十几年前了,当时我接受了一个文化奖项,得到了一笔奖金,我就把它捐出来,想设立一个公益项目。当时我和中央芭蕾舞团合作,设了一个美育项目帮助北京几所工读学校的所谓“问题少年”们。这个项目给我带来很大的震撼和感动,当他们完成了一系列舞蹈节目,在剧院里和专业的舞蹈家们同台表演的时候,我发现这些孩子是如此需要被看见,他们心里有太多的情感没有得到适当的表达。有一位女生说,父母在她很小的时候就离婚了,她自己一直是个不听话的女儿,似乎想用这种方式来引起父母的关注ope官网在哪,甚至希望能让父母和好。后来我接触城市打工子弟的孩子、乡村的儿童,发现他们不只是需要物质的保障,更需要有一个情感的出口。美育就是情感的教育,如果我们要培养一个完整的人,应该从美育开始,用艺术陪伴孩子心灵成长,这是我们公益项目的初衷。一开始人们不是特别看好ope官网在哪,大家总觉得扶贫救灾看得见摸得着,那个是刚需,教育潜移默化,什么时候能够看到改变?但是我们真的亲眼看到了改变,过去躲在角落里自卑的孩子,现在敢大笑,敢说出自己的故事,向大家展示自己的作品。而且乡村的孩子动手能力特别强,充满了创意,孩子们捏陶器,扎稻草人,演唱歌谣……我们不是把艺术教育当作一门技能在教育孩子,而是把艺术作为一个手段,帮助孩子打开内心,舒展他们的生命,从某种程度上可以缓解他们的心理压力和心理问题。2024年,杨澜在“拥抱·乡村美育计划”活动中变身“食堂阿姨”。 受访者供图不一定要成就,而是要绽放新京报:这几年,在社会很多领域,我们看到越来越多“中女”(进入中年阶段的女性)敢于展现自我、表达自我,在岗位上发挥着重要作用。随着年纪的增长,你会感觉到自己有什么变化吗?年龄对你来说意味着什么?杨澜:年龄就是生命的馈赠,好的坏的都要接受。年轻的时候固然有旺盛的精力和充分的胶原蛋白,但也有很多迷茫和焦虑。我现在回想起来,人生最焦虑的时候恰恰是20多岁的时候,一个刚毕业的大学生突然要承受出名的压力,有深深的不自信、不安、不配得感。但是经过这几十年的努力,我一步一步扎扎实实走过来,路径清晰可见,反而感到前所未有的自信和踏实。我今年57岁,正是好时候,积累了这么多年的经验,让我能很好地驾驭工作。新京报:你会感觉到身体上的一些变化吗?比如更年期会不会给你带来困扰?杨澜:其实我很早在节目中就请专家来讨论过更年期,不用被吓到,这是人生中很自然的一个过程。我也咨询了医生,如果有严重的出汗等症状的话ope官网在哪,也可以服药缓解。在更年期之后,摆脱了孕激素和雌激素的控制,女性的生理和心理都进入了非常平缓的阶段,心智成熟、情绪平稳,而且我们又有精力和经验,正好可以去发挥自己的潜能,做自己想做的事,就像是人生的“第二春”,所以我是抱着欣喜的态度迎接更年期的,而且我也很平稳地度过了这个时期。但很多中国女性明明身体很痛苦、情绪也受到困扰,依然选择默默忍受ope官网在哪,甚至不敢向别人倾诉ope官网在哪,觉得有种羞耻感,自己不再年轻了,不再有性方面的吸引力了,这就意味着自我价值贬损了。这是我们最需要推翻的一种意识,我们的价值不是由年龄和外貌来定义的,而是自己来赋予的。杨澜在2023年《杨澜访谈录亚运特辑》录制过程中。 受访者供图新京报:也是在中国召开全球妇女峰会之际,全国妇联宣传部联合新京报社推出女性专栏《绽放》,你如何理解我们的栏目名“绽放”?如何让自己的生命保持一种“绽放”的状态?杨澜:绽放的英文单词flourish,也有幸福的含义ope官网在哪,它是一个动词,象征着一种动态,表达了成长的可能性。我想引用弗吉尼亚·伍尔芙的一句话,她说女性不应该是插在花瓶里供人欣赏的静物,而应该是在草原上随风起舞的韵律。自由自在成长的状态就是绽放,你要允许自己绽放。人生是充分去体验的过程,接受这个世界给予我们的一切,有好的,有不好的,有让我们欢笑的,有让我们痛哭流涕的。你可以把这一切都当作是人生必须经历的过程,都接纳,允许自己害怕、脆弱,也允许自己追求梦想。人生不是一定要成就某一件事,而是要在这一路绽放自己的最大可能。 新京报记者 彭冲编辑 杨海 校对李立军
【极速】
ope官网在哪
一是严查主体资格,坚守依法行政底线。针对涉企检查中“主体不适格”问题,各级政府行政执法监督机构加强监督ope官网在哪,完善制度机制,坚决杜绝无资格、越权检查等行为。案例1中,对街道办事处违反“严禁第三方实施行政检查”规定的问题,天津某区政府行政执法监督办公室以个案整改推动区域内行政检查主体和行为统一规范。案例2中,贵州某县政府行政执法监督局针对县交警大队辅警独立执法的问题,从个案问责延伸至程序规范,厘清辅助人员权责。
二是治理过度检查,保障企业安心经营。针对涉企检查 “频次过高、重复扰企”问题,各级政府行政执法监督机构强化监督联动、创新工作模式,推动行政检查从“分散随意”优化为“统筹高效”。案例3中,内蒙古两级政府行政执法监督机构联合监督,指导行政执法部门纠正乱检查行为,促进区域内高风险领域检查模式优化。案例4中,湖北某市生态环境局勇于自我纠错,市政府行政执法监督局以个案整改切入,发挥党委、政府统筹引领作用,推动全市形成“自查自纠+全域规范”的规范涉企检查工作模式。
三是纠治违法行为,维护执法公平公正。针对“违规设定罚没指标、程序违法”问题,各级政府行政执法监督机构坚持“纠错问责+制度补漏”双管齐下,保障企业合法权益不受侵害。案例5中,河南某县政府行政执法监督局纠正县消防救援大队下达罚没指标的违法行为,彰显行政执法监督主动纠治执法乱象、规范执法行为的作用。案例6中,江西某县政府行政执法监督局对县交通运输局执法人员的违法违规问题,在责令纠正、暂扣涉事人员证件并移送纪委监委追责的同时,推动全县健全执法责任与过错追究制度,从个案纠错带动制度完善,杜绝“程序空转”。
四是规范事实认定,确保处罚精准合理。针对“事实不清、重复处罚”问题,各级政府行政执法监督机构秉持过罚相当的执法原则以及全面、客观、公正的调查要求,推动行政处罚事实认定从“模糊随意”向“清晰合理”转变。案例7中,山东某县政府行政执法监督局纠正县综合行政执法局处罚不当问题,指导其根据具体事实依法适用不予处罚规定,实现从个案纠偏到执法理念优化的深度转变。案例8中,吉林某县政府行政执法监督局在指导县林业局纠正重复罚款问题的同时,推动执法部门建立执法信息共享机制,打破部门壁垒,避免企业因部门协作漏洞而承担额外负担。
经调查核实,该街道办事处聘请第三方机构提供政策性、技术性等安全生产监管辅助工作,涉事二人为第三方机构相关工作人员。《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》明确规定:“严禁检验检测机构、科研院所等第三方实施行政检查;严禁外包给中介机构实施行政检查;严禁未取得执法证件的执法辅助人员、网格员、临时工等人员实施行政检查”。对于街道办事处安排第三方机构人员独立开展行政检查的违规行为,区政府行政执法监督办公室要求其立即纠正,并制发有关文件,进一步规范街镇涉企行政检查。
基层行政执法直接面向企业和群众ope官网在哪,执法的规范性直接影响企业和群众的法治感受。本案中,街道办事处违规安排第三方机构人员实施安全生产行政检查,违反“严禁第三方实施行政检查”的规定,存在主体不适格、程序违法等问题,侵犯了经营者权益,损害了行政执法公信力。区政府行政执法监督办公室快速核查、责令街道办事处纠正违规行为,及时回应企业和群众诉求。同时,在对个案进行整改的基础上,制发文件规范行政检查,以个案查纠扩大类案整改效果,为规范实施行政检查提供明确指引。
经调查核实,涉案2名辅警独立实施行政检查情况属实。县政府行政执法监督局依法制发《行政执法监督意见书》,要求县公安局举一反三,系统治理。县公安局运用监督执纪第一种形态,对交警大队负责人及2名辅警进行了谈话提醒和批评教育。同时,按照“扫码入企”要求,由具备行政执法资格的人员申请、出示检查二维码后入企检查,实现执法检查全程留痕、全程监督,从源头上防范乱检查问题。
无执法资格人员违规独立开展执法活动,违反行政执法行为合法性的基本要求。《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》规定:“严禁未取得执法证件的执法辅助人员、网格员、临时工等人员实施行政检查。”“实施行政检查时,执法人员要主动出示执法证件,人民警察要出示人民警察证件。”本案中,县政府行政执法监督局查阅台账,精准发现辅警违规独立实施行政检查的问题,督促县公安局对交警大队负责人及涉事辅警作出处理,明确了执法辅助人员与正式执法人员的权责边界,倒逼执法部门强化内部人员管理与资格审查,杜绝辅助人员独立执法。同时,运用“扫码入企”破解症结,从事前申请、事中规范、事后评价三个方面,全方位推动行政执法检查效能提升。
2025年3月,内蒙古某矿业公司向自治区规范涉企行政执法专项行动工作专班反映,该公司位于某市的2个下属企业,2024年共接受市、县应急管理部门各类行政检查和指导44次,接待检查人员336人,严重影响企业正常生产经营。工作专班对该问题线索挂牌督办,自治区政府行政执法监督局与当地市政府行政执法监督局依法共同开展监督。
两级政府行政执法监督局组成工作组,深入了解有关情况。经调查核实,企业反映问题属实,市县两级应急管理部门缺乏统筹协调,存在检查流程优化不足、能联合检查未联合、检查频次偏高的情况。市政府行政执法监督局制发督办函,责令市应急管理局立即整改。市应急管理局迅速落实,加强工作统筹,实施“综合查一次”,从源头上减少重复检查。2025年以来ope官网在哪,全市应急管理部门对同类企业的行政检查频次较2024年同期降低33%,问题发现率提高29.6%。
入企检查频次过高、人数过多,随意检查等问题严重干扰企业正常生产经营节奏,增加了企业经营成本ope官网在哪,企业反映强烈,是规范涉企行政执法专项行动重点整治的突出问题。本案中,内蒙古自治区专项行动工作专班挂牌督办,区市两级政府行政执法监督局上下联动、共同发力,有效回应企业关切,查实存在的问题,督促相关执法部门积极完成整改,指导其制定长效举措,提升行政检查质效。该案体现了强化层级联动监督对推动执法模式优化、纠正执法偏差、规范执法部门履职的重要作用。
市政府行政执法监督局积极指导市生态环境局进行整改、健全相关制度,共同向该市党委、政府汇报相关工作情况。该市党委、政府高度重视,针对市生态环境局自查发现的问题,推动全市行政执法部门举一反三,全面规范涉企行政检查。市政府行政执法监督局按照工作部署,推动全市建立行政检查事项清单制度,整合检查事项和检查内容,落实检查计划备案制度,指导行政执法部门合并相近检查任务,推行“综合查一次”,实现一次入企、全面核查。2025年上半年,该市涉企行政检查次数较2024年同期降幅达50%,问题发现率提高了21.4%。
党政领导的高度重视与统筹推动,是专项行动从个案整改上升为全域治理,系统破解涉企行政执法问题的关键保障。本案中,市生态环境局及时自查整改过度检查问题,展现出执法部门自我纠错的责任意识;市政府行政执法监督局在做好个案指导的基础上,联合市生态环境局向市党委、政府专题汇报,以个案促规范,推动全市执法部门全面规范涉企行政检查工作,实现“整改一案、规范一地”的良好效果,为各地建立健全“党政统筹+部门联动+制度完善” 工作模式,整治执法乱象提供了可复制的实践经验。
县政府行政执法监督局在与执法人员谈话中得知,县消防救援大队通过微信工作群下达“月度指标”,要求各街镇必须完成“行政处罚不少于2件、罚款金额不少于2000元”的硬性任务,并设置“群接龙打卡+月末通报”的考核要求。据此,县政府行政执法监督局向县消防救援大队出具《行政执法监督意见书》,要求其立即取消处罚数量、金额考核要求,纠正以罚款为目的的执法导向,规范考核指标体系,杜绝以罚代管、执法不规范不严谨等问题。
设定罚没指标,背离行政执法初衷,严重影响行政执法的严肃性与权威性,损害政府公信力。《国务院关于进一步贯彻实施<中华人民共和国行政处罚法>的通知》明确要求,严禁下达罚没指标。本案中,某县政府行政执法监督局敏锐察觉行政处罚案件的异常特征并深入调查,监督县消防救援大队限期整改,从根源上杜绝此类问题再次发生,有力纠正错误的执法导向,彰显了行政执法监督在主动发现和纠正执法偏差、推动严格规范公正文明执法等方面的重要作用。
经调查核实,2025年4月7日,县交通运输局某治超站执法人员曹某、执法辅助人员汪某等人巡查时发现某货车超载,在执法人员不足2人、未出具行政处罚决定书的情况下,曹某对司机处罚款2100元。罚款由汪某微信代收,并且没有出具财政部门统一制发的专用票据,罚款直至4月15日才上缴财政账户。曹某等人的行为违反行政处罚法关于行政处罚的程序以及罚款收缴方式等规定。县政府行政执法监督局依法责令县交通运输局限期纠正违法行为,深剖问题根源,制定切实整改措施,并同步将问题线索移送至县纪委监委。在县政府行政执法监督局的监督指导下,县交通运输局暂扣曹某行政执法证件,并按照县纪委监委意见,对曹某进行批评教育,责令其深刻检讨。同时,在全局开展警示教育和专题培训,提升行政执法人员规范意识,防止此类问题再次发生。
交通运输领域行政执法直接关系货车司机等群体的合法权益。本案中,县交通运输局行政执法人员的行为,违反了多项行政执法基本要求,既侵害了群众的财产权与知情权,也破坏了行政执法的严肃性与公正性。县政府行政执法监督局接到群众反映后迅速核查、精准定性,依法责令交通运输局限期纠正,维护群众合法权益,并将问题线索移送纪委监委,形成监督合力。同时ope官网在哪,推动全县建立健全配套机制,明确执法人员的权责边界与责任后果,以制度建设实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。
经调查核实,该公司经催告,已于期限内补缴水土保持补偿费,符合《山东省水行政处罚裁量基准(2023年修订)》明确的违法行为轻微的情形。依据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条,该公司违法行为轻微并及时改正,而且没有造成危害后果,应当不予行政处罚。县综合行政执法局认定事实不清,县政府行政执法监督局督促其及时纠正,对该公司作出不予行政处罚的决定。
对“事实认定”与“过罚相当”的把控,是衡量行政执法规范化水平的关键标尺。本案中,县综合行政执法局违法事实认定不清,法律适用把握不准,在企业符合不予处罚的法定情形时,仍要对企业进行处罚,削弱了企业对执法公信力的认同。县政府行政执法监督局督促县综合行政执法局及时纠正执法偏差,避免因事实认定疏漏导致执法失当,维护了企业合法权益,为营造“宽严相济、公正透明”的法治化营商环境提供有力保障。
更新内容
故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
为您提供ope官网在哪的手机软件大全,欢迎大家记住本站网址,是您下载安卓手机软件app最好的网站!
- 特朗普提议:将西班牙“踢出”北约2025/10/141
- 金价上涨 COMEX期金上涨0.75%12:201781
- 银行业金融机构半年减少225家05:56640
- 四川达州大竹县发生洪灾系谣言2025/10/1432143
- 天津中绿电投资股份有限公司关于回购公司股份进展情况的公告17:2350
- 英伟达股价上涨,此前美政府批准其向阿联酋出口芯片2025/10/14784
- 万家双引擎灵活配置混合C净值上涨4.66%2025/10/148108
热门评论
全部评论