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软件特色

【视频】

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长沙市教育局首先重申自愿原则，严禁各学校以班级、学号排序等简单方式“一刀切”组织家长参与，明确家长志愿者的群防群治属性，而非强制履职；其次，提出要加强政策宣导，要求学校强化政策解释工作，让家长清晰认知护学岗的志愿性质与参与边界；最后，强调优化力量配置：科学规划护学岗点位与时间，更多发挥公安机关警力、学校行政干部、保安员等专业力量的作用，切实减轻家长负担。

回应同时援引多项政策依据——2015年公安部与教育部相关规范、2017年国务院办公厅意见及2024年12月湖南省两部门联合印发的运行规范，均明确家长志愿者属于群防群治力量，而非护学主力。据悉，2025年秋季开学后，长沙警方已布设142个护学岗，形成“交警+护校义警”联动网络，实现重点校园全覆盖。

支持投诉方的观点主要聚焦“强制属性不合理”。有双职工家长直言“天天上班要请假护学不现实”，认为“自愿不能变摊派，哪怕一年一次也需尊重个人情况”。部分网友认为，家长缺乏执法权与专业培训，护学岗易沦为“形式主义”，“拿着旗子站着没用，真遇危险无法应对”。还有观点延伸批评家校共育中的过度家长任务，“打扫卫生、出黑板报都要家长做，背离学校教育本质”。

【多元】

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此前，匹克公司董事长许景南表示，此次调薪的关键原因是内销直营板块自年初以来持续亏损。企业有困难，希望员工通过降薪的方式来一起渡过难关，保市场主体、保就业真钱赌大小大全，需要企业与员工达成共识、形成合力，企业方面要拿出更多的诚意和态度，说服而不是强制，避免激化矛盾。如果粗暴地单方面强制降薪，属于违反合同，让不同意降薪的员工写检讨，那更是错上加错，还涉嫌人格侮辱。

外部环境不确定性加剧下，要平衡好企业生存与员工权益的关系。稳就业，首要在稳企业；而稳企业，还需要稳员工。两者是相辅相成的关系真钱赌大小大全，不是敌对性的冲突。企业若确需调整薪酬，必须严格履行协商程序、公示告知，做好说服、沟通工作；若强行单方面降薪，员工可能通过劳动仲裁主张补发差额，甚至要求解除劳动合同并要求经济赔偿。这种结果可能对各方面都是不利的。

【互动】

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谈到中国，长期关注、研究中国的英国作家卡洛斯·马丁内斯(Carlos Martinez)提起他在参访徐汇滨江党群服务中心时，感受到的一份“中国温度”。这份“温度”，是户外工作者从服务中心的微波炉里取出的一份热饭，是炎炎夏日一支冰淇淋的清凉，是在淋浴间里冲洗掉一天的汗水与疲惫，“中国在城市空间公共治理和社区服务中投入如此多的资源，而这一切都是围绕着‘如何更好地满足普通人的需求’。”

【极速】

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潘志明先后担任扬州大学生物科学与技术学院副院长和院长、扬州大学科学技术处处长，宿迁学院副校长，2022年8月任宿迁学院校长。他还担任教育部高等学校生物科学类专业教学指导委员会委员、江苏省人兽共患病学重点实验室常务副主任、江苏高校动物重要疫病与人兽共患病防控协同创新中心PI、农业农村部兽药评审咨询专家。

潘志明主要从事人兽共患病与食品安全、动物重要疫病新型疫苗研制、细胞与分子免疫学等研究。在科研方面，先后主持国家自然科学基金、国家重点研发计划课题、农业部公益性行业专项课题等研发任务11项，获国家科技进步二等奖、江苏省科学技术奖一等奖、教育部科技进步奖一等奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（技术发明）二等奖等各1项；在《Cell Reports》《PLoS Pathogens》等期刊发表论文70余篇；主编或参编教材和专著4部；获授权发明专利12项，其中国际专利2项。在教学方面，承担本科生或研究生《免疫学》、《免疫学技术》等课程。

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