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软件特色

【视频】

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中央气象台10月16日6时继续发布大风蓝色预警：预计，10月16日8时至17日8时，新疆东部、西藏北部、青海北部和西部、甘肃西北部和东南部、宁夏、内蒙古中西部、陕西中北部、山西中北部、河北西北部、辽宁南部、山东北部等地的部分地区有5到6级、阵风7到9级的大风；渤海、黄海东南部、南海东北部的部分海域将有7到8级、阵风9级的大风。

10月16日，中国气象频道气象分析师信欣在接受北京日报采访时表示，这股冷空气偏强，且影响时间长，北京从10月18日至24日连续7天的单日平均气温会低于10℃，根据5天滑动平均气温，预计会有5组以上连续低于10℃。因此大概率北京将会在10月18日入冬。北京常年平均入冬日为10月31日（1991年至2020年），如果这波冷空气带来的连续低温达成，那今年的入冬时间会明显提前。

中央气象台10月16日10时继续发布暴雨蓝色预警：预计，10月16日14时至17日14时，四川东北部、重庆西部和北部、陕西东南部、湖北西北部、河南大部、安徽北部、江苏西北部以及云南西部等地部分地区有大到暴雨，其中，四川东北部、重庆北部等地局地有大暴雨（100到120毫米）。上述部分地区伴有短时强降水（最大小时降雨量20到40毫米，局地可超过50毫米）。

【多元】

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在延安革命纪念馆的陈列大厅内，一尊奇特的木制大炮引人注目。这是土地革命战争时期，西北红军游击队使用过的榆木炮。在缺乏武器装备的困难时期，革命先辈就地取材，用坚硬的榆树树干拼接成火炮，用于攻城拔寨。用鞭炮、铁皮箱组成的假机枪，也可在战斗中威慑敌军。这些简易武器都在战斗中立下了赫赫战功，见证了那段峥嵘岁月。(党田野 邵萌 刘越）

【互动】

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宁夏将持续强化企业创新主体地位，建立以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系，鼓励引导高校、科研院所与企业合力开展科研攻关，协同转化科技成果。到2030年，宁夏力争实现规上工业企业研发活动、研发投入、研发机构“3个全覆盖”，累计培育创新型企业超过3000家，国家和自治区企业技术中心300家。

在深入实施重点关键技术攻关方面，宁夏将聚焦现代化工、装备制造等特色优势、新兴产业关键技术提升及迭代升级，结合重大技术揭榜攻关和“人工智能+”行动，制定产业链技术创新目录，推动“技术突破—中试验证—转化应用”链式攻关。到2030年，宁夏将累计实施技术攻关项目100个，形成各类研发成果300项以上，带动企业研发投入20亿元。

在加快培育建设高能级创新平台方面，宁夏将鼓励支持龙头企业、“链主”企业联合产业链上下游企业、区内外高校院所组建创新联合体，打造创新创业与孵化育成相结合、产学研深度融合的新型研发机构。到2030年，宁夏将争创国家级制造业创新中心、重点实验室5家左右，建设自治区中试平台、博士创新站等创新载体200个以上。

【极速】

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打造生育友好型、家庭友好型工作场所，有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴，是国家生育支持政策在微观层面的落实亿博体育娱乐官方网站，是生育友好型社会建设的重要一环。舆论场上，那些对“梦中情司”的啧啧称赞里，有员工的真实需求，有对充满人情味的职场生态的呼唤，更有营造“建家”文化、打造“暖心”企业的人文关怀密码。

设在办公地点的爱心妈咪小屋成为“三期”女员工背奶的私密空间和交流平台；新晋奶爸在职场爸妈俱乐部里解锁换尿布、冲奶粉、哄娃睡等带娃技能；发放结婚礼金、新生儿礼金，推出灵活办公和居家办公措施；工会带员工包场夜游热门展览，亲子活动一开放报名就被“秒抢空”……这家企业的生育支持措施之所以令人称羡，很大程度在于其尽可能全方位覆盖职场爸妈的各种育儿场景，其中不少已发展成可持续、常态化项目。

对一家企业而言，在生产经营的同时，着力调动资源为员工提供更多生育支持，这种投入其实是一种眼光更长远的投资——当用人单位的生育支持被细化为贯穿生、养、育多个环节的“一条龙”服务，当员工的生育焦虑在单位得到诸多化解，员工不仅能更好地平衡家庭与工作，而且对企业的好感度、忠诚度也会增强，从而全身心投入到工作中去；企业则更好地实现了引才留人，奠定长远发展人才根基，提升了自身声誉。此举无疑有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴。进一步来说，用人单位的生育支持，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。

上述企业的相关实践，是近年来多方积极打造生育友好型、家庭友好型职场环境的缩影。去年，全国总工会、人社部、国家卫健委等多部门联合印发《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》，对100个入围案例所在单位进行通报。一些用人单位努力探索全方位、多层次的生育支持举措，如推出弹性工作、远程办公、“妈妈岗”等机制和模式；设立产前关爱假、产后弹性返岗期等，让员工的假期与福利更有温度；设立母婴室、开办子女托管班等，切实提供照护服务；为产后返岗女员工提供针对性培训，保障孕期、哺乳期女员工在职称评定、评优评先时享有平等权利亿博体育娱乐官方网站，等等。

生育友好型、家庭友好型工作场所亿博体育娱乐官方网站，不该是职场中的“奢侈品”，而应是更多劳动者可享有的权利——这一理念日渐成为共识。只是现实中，一些用人单位或认为生娃养娃是员工的家务事，单位没必要插手干预，“不屑于”在生育支持方面投入，或是望相关建设和管理成本而生畏，“不舍得”在生育支持方面投入。这其实还是用人单位没能将目光放长远，没能算清楚生育支持增加的用人成本与生育支持为员工带来的归属感、获得感，以及员工随后在工作中所投入的更多精力所实现的更高效率之间的“投入产出”账。此外，相关条件和资源的掣肘也不容忽视，亟待相关方面进一步探索多渠道成本共担机制，强化正向激励，为用人单位打造生育友好型、家庭友好型工作场所提供更多制度保障。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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