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软件特色

【视频】

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中新网10月14日电 据中央气象台网站消息，昨日，重庆、湖北、浙江、福建、江西、广西等地部分地区出现大到暴雨，局地大暴雨；浙江、福建、江西等地高温持续。预计未来三天，四川盆地至黄淮等地多降雨金沙app手机端，关注对秋收秋种等的影响及可能引发的次生灾害；冷空气逐渐影响我国，关注大风降温和降水天气对交通、人体健康的影响。

14日起，将有较强冷空气自西向东先后影响我国大部地区，其中，14日至15日主要影响新疆、内蒙古西部和甘肃西部等地，16日至19日自西北地区东部开始影响我国大部地区；过程平均气温降温幅度一般有4～8℃，其中，内蒙古中西部、华北北部、东北地区南部以及湖南、贵州等地部分地区降温10℃以上；上述地区伴有4～6级风，阵风7～9级。14日，新疆沿天山地区、内蒙古东部、吉林西部、黑龙江南部等地有小到中雪或雨夹雪、局地大到暴雪。

10月16日08时至17日08时，西北地区东部、黄淮中西部、江淮北部、江汉西部和北部、西南地区东北部、云南西南部等地部分地区有中到大雨，其中，陕西南部、四川盆地东北部、重庆西北部、河南南部等地部分地区有暴雨或大暴雨(100～140毫米)。新疆东部和南疆盆地东部、青海北部、西北地区东部、内蒙古等地部分地区有4～6级风。

【多元】

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2021年6月，广西国土资源规划设计集团有限公司承担《防城港市港口区企沙镇牛路村村庄规划(2021—2035年)》(以下简称《规划》)编制任务。《规划》团队以“陆海统筹”为核心理念，将陆海交汇区列入保护修复重点范畴，对村庄聚落、农田、湿地、海滩、海域、防护林等要素进行一体化规划。在《规划》引领下，该村对传统海堤进行生态化改造，打造集生态保护、防潮减灾与观光休闲于一体的生态海堤，成为村民游客观浪听涛的首选地。

“我带孩子在这儿住了两天，看表演、观大潮、赶海拾贝，体验了不一样的海边假期。”湖南游客赵亮说，这种融合自然景观与深度人文体验的“慢旅游”，是吸引他的重要元素。今年暑假，牛路村日均接待游客约1500人次，旅游热度持续攀升，成为名副其实的“网红村”。目前，该村已先后荣获“中国美丽休闲乡村”、广西五星级乡村旅游区、AAA级景区等多项荣誉，每年接待游客超50万人次，民宿、餐饮营收超千万元。

在村庄规划引领下，牛路村村民们深度融入产业链，广泛参与生态养殖、特色种植、民宿经营、餐饮服务、合作社务工、农特产品电商销售等生产劳动，过上宜居宜业的乡村生活。当地沙虫、海鸭蛋、金鲳鱼等特色产品分别获得国家地理标志产品认证、农产品地理标志认证，并入选全国名优特新农产品名录，成为线上销售的“抢手货”。(完)

【互动】

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10月11日至13日，2025年“圣地西藏·户外天堂”全国徒步大会(西藏站)在西藏自治区山南市加查县崔久沟举行。崔久沟的山谷间金沙app手机端，河畔草甸层林尽染，河流蜿蜒其间，清澈而宁静。来自西藏区内外约200名徒步爱好者齐聚于此，沿着13公里徒步路线，用脚步感受高原秋日的魅力。本次大会以“寻秘千年达布，徒步心灵之旅”为主题，旨在推动山南户外运动高质量发展，促进“体育+文旅”融合。活动包含露营体验、民族传统体育项目展示及特色产品展销等内容，让参与者在行走间体会自然之美、文化之韵。

【极速】

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近日，黑龙江省哈尔滨市道外区人民法院成功调解了一批涉及67名劳动者的群体性劳动争议纠纷。法院通过“绿色通道优先立案+工作专班统一审理+示范庭审集中开庭”的模式，高效平稳地化解了潜在社会矛盾，赢得了劳动者与用人单位的高度认可，生动践行了司法为民、公正司法的理念，交出了一份“案结事了、政通人和”的优异答卷。

当数十位年过半百的原告聚集在立案大厅，道外区人民法院立案庭立即启动群体性纠纷快速处理机制，开通“涉劳动者维权案件受理绿色通道”，指导并协助劳动者填写要素式起诉状，完善立案诉讼材料。与此同时，立案庭与劳动力工作专班及相关业务庭室对接，提升案件处理优先级，并协商决定由院劳动力工作专班负责人统一集中处理。

在集中送达过程中，劳动者们主张单位应承担养老保险和医疗保险的全部费用，并出示了被告单位出具的欠据，但未提供其他证据。承办法官随即开始普法，向劳动者们耐心说明：基本养老保险、基本医疗保险均由单位缴纳部分和个人缴纳部分两部分构成。根据法律规定，单位仅应承担其法定缴费部分，个人缴费部分应由个人自行承担，不应由单位返还。同时，法官也提醒劳动者，根据“谁主张、谁举证”的原则，除了被告单位的欠据之外，还应举示其垫付保险费的支付凭证。劳动者们听后纷纷表示：“原来法律是这么规定的，那我听法官的。”“这法官真好，给我们讲明白啦！”

在事实清晰、数据准确的基础上，承办法官认为调解的最佳时机到了，遂采用“示范庭审+集中调解”的模式，选取其中一起案件进行示范性庭审，并邀请其他劳动者旁听。庭审结束后，法官一方面向被告单位释法析理，明确其法律责任，询问调解意愿；另一方面，引导劳动者给予合理的履行宽限期。最终，原被告双方互谅互让，达成调解。第一起案件的成功处理为后续案件提供了清晰、统一的处理思路，其余劳动者也与单位陆续签订了调解协议。劳动者安心、被告单位服气，双方均对处理结果表示满意。

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