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软件特色

【视频】

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按照惯例，中国维和步兵营成立一支快反班，担负南苏丹(朱巴)维和营区的应急处突任务，由王祥担任班长。根据联合国的要求，快反班的出动时限为5分钟，而中国快反班第一次紧急出动的时间是3分45秒。虽然已经达到要求，但王祥认为这还不够好。“如果我们的速度可以达到更快2022最新注册送金白菜，我们的战友就可以少一分危险，营区就能多一分安全。”

【多元】

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去年7月，国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。李豪文介绍，该机制建立以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。综合施策方面，中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。

同时，重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到了100%。“在其中也有一些没有建立的，大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。”李豪文说。

“比如，去年11月，贵州某建筑公司的一名员工发现并及时报告塔吊钢丝绳有断股的现象，遂即报告，经公司处置，避免了一起事故。公司按照内部报告奖励制度，给予这名员工奖励1000元并通报表扬。”李豪文举例道，又如2022最新注册送金白菜，内蒙古某煤矿两名员工在井下巡检的时候发现一氧化碳超标，将这一隐患报告了矿领导，矿总工程师带队下井核查，整改消除了这一隐患。矿上也分别给这两名员工奖励2000元。还如，河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显，这是一个重大隐患，报告之后，公司立即进行了处置，成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故，公司坚持“大隐患大奖”的原则，奖励这名员工2万元，并奖励这名员工所在的车间集体8万元。这也是目前掌握的单笔奖励金额最高的案例。

“还有一些案例在实施过程中有不少创新，比如不仅给予物质奖励，还大张旗鼓地进行表扬，树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励，有的颁发荣誉证书，有的给予绩效加分，这些措施都很有成效。”李豪文表示，实践证明，安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。

【互动】

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此次联合应急演练所在地江城哈尼族彝族自治县，是云南省唯一与老挝、越南两国同时接壤的县城。是中、老、越三国首次联合开展的跨境传染病的全流程、全链条、全要素应急演练。活动以边境地区急性新发突发传染病“X疾病”为模拟场景，分实战演练、静态展示、交流研讨三大环节。其中，实战演练覆盖疫情发现报告、流行病学调查、标本采集检测、现场消杀等关键处置流程，全面检验三方协同作战能力。

【极速】

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会上，中国中车集团与吉林省政府签署了《氢能产业链合作协议》2022最新注册送金白菜，双方将共同推动氢能列车应用场景建设及产业链布局。后续签约环节，中车长客股份公司与多家合作单位分别签署《氢能城际市域列车合作协议》《新型小单轨系统技术研究科技创新项目合作协议》，中国中车集团与多家合作伙伴签订《海水原位制氢产业链合作协议》。

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