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软件特色

【视频】

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如何改变“加班文化”？陆铭提出了两点建议：“首先加班要付加班工资，这点要执行到位。我国劳动法规定，加班需支付加班工资，但实际生活中太阳官方集团，有的加班是免费的。其次要规定最高加班时间，不是说不能加班，如果企业的确需要加班，也要有一个限度。每天晚上工作到10点，一周六天都是这样，这是肯定不行的。这些方面要通过立法和执法改变。”

在他看来，技术进步是一把双刃剑，大国间的竞争容不得技术进步放慢速度，这确实会对某些传统行业产生冲击。但也要看到，在另一些行业，可以促进就业或提高收入。因此要形成政策激励，促进技术向善，在创造就业、赋能就业、改善收入领域发挥更大的作用。他分享了一个在昆山接触到的案例，“一家企业用人工智能的方式匹配就业需求者和供给者，为残障人士找到职业经纪人的岗位，在家就可以工作。这些实践需要更多推广。”

【多元】

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通报称，湖北三生农牧有限公司、武汉运通首拓汽车运营有限公司与武汉炬辉照明有限公司在菜粕期货2601合约上存在按照事先约定或者安排的时间、价格或者方式进行相互交易，扰乱市场秩序的行为；沈辉在苹果期货2601合约上持仓超限且被交易所强行平仓；湖北长江区域棉花交易市场有限公司与托克逊县西域棉业有限责任公司所在实控组在棉花期货2601合约上持仓超限且被交易所强行平仓；廖毅涛与郭桢在棉纱期货2602、2603等合约上存在在实际控制的账户之间发生相互交易，转移资金的行为；宁波糊口团信息科技有限公司与杜能权在菜籽期货2608合约上，与蒋建波在丙烯期货2610合约、棉纱期货2610合约上，存在按照事先约定或者安排的时间、价格或者方式进行相互交易，转移资金的行为；杭州晨贵贸易有限公司与浙江电联实业有限公司在菜油期货2605、2607合约上存在按照事先约定或者安排的时间、价格或者方式进行相互交易，转移资金的行为。

【互动】

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中新网杭州3月3日电 (王潇婧)在浙江晨泰科技股份有限公司的车间里，全国人大代表、高级工程师胡东方俯身与工人交流的身影，是生产线上一道熟悉的风景。这位从普通工人成长起来的“模具大师”，将30多年的职业生涯倾注于0.01毫米的精度追求中，也将这份执着融入履职的点滴，让“精益求精”成为为高质量发展献策的生动注脚。

他建议，聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等新就业形态劳动者核心权利，注重发挥头部平台企业示范引领作用，影响和带动行业整体更规范更良性发展；构建“双线融合·多元赋新”的劳动争议处置新格局，完善投诉处罚细则，引导平台用服务改进期替代简单罚款；完善职业伤害保障体系，在试点基础上全面推广新就业形态劳动者职业伤害保障制度。

【极速】

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3月3日，由上海市人社局等8部门联合举办的“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会在上海世贸商城举行。此次活动是春节后全市首场大规模的招聘会，1000家企业参加，提供超过1.3万个招聘岗位。而在对招聘企业的采访中，记者注意到AI更多地被视作一种基础能力，而非某个专业学科。

从行业来看，人工智能等新兴领域企业各类招聘需求增长超10%，大模型及相关算法类岗位需求持续扩容，如智能体开发算法工程师岗位月薪酬可达到40000元。西井科技是全球率先正向自研无人驾驶重卡的中国科技企业，企业高级副总裁张波表示，目前自动驾驶领域招人并不容易，需求量大，供给量少。月薪40000元对于应届生来说或许可观，但对于有一定年限工作经验的社招人才来说或许只是起步。

“尽管大模型能够完成很多基础的编程工作，但我们研发类岗位的招聘需求今年其实扩大了。”张波表示，技术发展越来越快太阳官方集团，在AI领域半年可能就是一个迭代周期，因此企业招聘看重的是有计划地获取系统性知识的能力，要形成自己的知识架构，能够用创造力去解决问题。将来或许工作中是人机协同完成更复杂的任务，但这些底层的能力不论是过去、现在还是未来都是永恒不变的。

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