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软件特色

【视频】

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经查，姜德果丧失理想信念，背弃初心使命，私自收听、留存有严重政治问题的音频资料，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请，违规接受旅游活动安排和医疗服务；组织原则缺失，不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题，违规在干部选拔任用等工作中为他人谋取利益并收受财物；廉洁底线失守，违规收受礼金，利用职权为亲属经营活动谋取利益，违规持有非上市公司股份，搞权色交易；干预和插手执法活动；毫无纪法观念，贪婪无度，大搞权钱交易，退而不休，利用职务便利为他人在项目用地、重点项目申报等方面谋利，并非法收受巨额财物。

姜德果严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿、利用影响力受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予姜德果开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

【多元】

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刘太宗还介绍，全国检察机关聚焦社区团购、网络电商、直播带货、数字版权等新兴领域，以及文创产品、“剧本杀”等新类型作品，加大司法保护力度，有力有效服务数字经济、“谷子经济”等新业态健康发展。2025年，检察机关依法起诉涉“泡泡玛特”知识产权犯罪16件，涉“哪吒”知识产权犯罪21件，重点加强知名IP的商标和版权司法保护。（记者 刘世炯）

【互动】

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中新网成都3月2日电(陈选斌)四川省人民政府新闻办公室2日在成都举行2026年省委一号文件新闻发布会。会上，《中共四川省委 四川省人民政府关于加快推进乡村全面振兴 开创农业农村现代化建设新局面的意见》，即2026年四川省委一号文件正式向社会发布。据悉，2026年四川省委一号文件要求强化耕地总量管控，确保粮食播种面积稳定在9600万亩以上、产量稳定在730亿斤以上，构建多元化食物供给体系。

四川省委农办主任、省农业农村厅厅长蒋刚介绍港式梭哈游戏大厅，2026年四川省委一号文件共7个部分31条，主要内容可以概括为四项重点任务、两大创新支撑、一个根本保障。四项重点任务，包括加力建设新时代更高水平“天府粮仓”、接续做好常态化精准帮扶、加快建设农业现代化大产业和扎实推进宜居宜业和美乡村建设。两大创新支撑即科技创新支撑、改革创新支撑。一个根本保障即坚持和加强党的全面领导。

发布会同时披露，2025年四川“三农”发展成效显著：粮食产量首次迈上730亿斤台阶、达732.5亿斤，生猪出栏6248万头，重要农产品生产稳定、供应充足；脱贫攻坚成果持续巩固，监测对象全部落实针对性帮扶措施，守住了不发生规模性返贫致贫底线；第一产业增加值增长3.7%，新建国省级农业园区97个，农作物耕种收机械化率提升5.1个百分点；启动实施宜居宜业和美乡村建设“百片引领、千村带动、万村补短”工程，农村生活条件持续改善；农村居民人均可支配收入比上年实际增长6.2%，高于城镇居民1.6个百分点。(完)

【极速】

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就业是民生之本，是党和政府工作的重中之重。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》围绕“促进高质量充分就业”“健全社会保障体系”作出战略部署。2025年中央经济工作会议继续把稳就业摆在“四稳”之首，明确提出“实施稳岗扩容提质行动，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险”。

加强就业服务，不仅需要增加投入，更要综合提效。健全政务诚信监测系统，强化失信追责机制，从源头上提升行政效能、防止“政策空转”。同时，整合企业用工需求、劳动者技能档案与培训资源，建立统一、便捷、信息透明的“技能与职位大数据平台”。如此，不仅能有效降低信息不对称，更能实现“人岗相适、才尽其用”。加强就业服务，也离不开社会力量的支持与参与。可通过政府购买服务，培育发展专业化的社会企业与就业服务机构，开展职业指导、心理疏导、岗位对接等深度陪伴和个性化服务，助力提升就业质量，传递民生温度。

发力培育人力资本、促进劳动者技能提升。人力资本是推动高质量发展的第一资源，技能提升是实现更充分更高质量就业的关键。因此，要加大人力资本投入力度，聚焦“通用技能+数字素养”开展分层分类培训，提升劳动者适应产业变革的能力。加快构建公益性与市场化并重的培训平台，如建设线上公益性技能培训平台，推出智能制造、家政养老等实用课程，扩大培训覆盖面。在机制创新上，可探索组建就业创业联盟，支持企业参与人才标准制定与培训实施；广泛开展职业技能竞赛，营造“崇尚技能、尊重人才”的社会氛围。此外，应推动就业服务下沉，鼓励社区服务中心、图书馆、非营利组织举办职业分享会、技能交流会、本地企业对接会等活动，特别是针对弱势群体强化信息共享，有效促进就业匹配。

良好的工作环境与健康的创业生态，是激发创业意愿与提升就业质量的重要前提。当前，应引导企业改善工作环境，提升劳动者职业健康与安全水平。着力优化制度环境，深化“放管服”改革，加强法治建设，更好保障劳动者合法权益。同时，要倡导宽容失败的社会氛围，让创新者敢闯、创业者敢试。浙江推行“最多跑一次”改革，实现企业开办全程网办、一日办结，大幅压缩制度性交易成本；深圳健全就业帮扶体系，提供心理疏导、职业培训与岗位推荐；2025年下半年以来，苏州已建成近30个专业化OPC(一人公司)社区，国内众多产业创新园区、创业孵化器也纷纷布局OPC模式……这些探索将有助于营造创新创造的良好氛围，厚植创业土壤，激发更多劳动者的创新活力。

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