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【视频】

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中新网济南11月2日电(王采怡)第二届中国新型政党制度理论研究山东(山东大学)基地学术研讨会11月2日在山东济南举办。来自中国新型政党理论研究山东基地、上海基地、吉林基地、中央社会主义学院基地和北京大学、浙江大学等20余所高校和科研单位的100余名从事多党合作领域研究的专家学者，围绕“中国新型政党制度与中国式现代化”主题进行深入研讨交流。

中国政治学会学术委员会副主任、山东省社科联学术委员会名誉主任包心鉴表示，中共二十届四中全会开辟了中国式现代化的新征程，今后五年是继往开来、承前启后的重要历史时期，是基本实现现代化的关键时期，更需要凝聚全国各方面的磅礴力量，形成推进强国建设、民族复兴的巨大力量。“在这个过程中，中国新型政党制度承担着重要的历史责任，也可以更好地发挥重大的历史作用。”

研讨会上，5位知名专家学者聚焦中国新型政党制度理论范式创新、保障中国式现代化、制度的历史逻辑、明确政党政治概念、实现“两个结合”等主题阐释了原创性理论成果，8位专家学者围绕发挥中国新型政党制度在维护政治格局稳定作用、制度生成逻辑、完善民主监督机制、话语体系创新等主题发表理论成果，14名学者作了交流发言。

中国新型政党制度理论研究山东(山东大学)基地于2024年3月由中央统战部批准建立，山东省委统战部依托山东大学承办，旨在发挥理论研究牵引作用，加快构建中国新型政党制度理论体系和话语体系。基地成立以来，高质量完成中央统战部委托课题，形成20余万字理论文稿，有关理论成果荣获2024年度全国统战理论政策研究创新成果奖，相关工作经验荣获中央统战部实践创新成果奖。(完)

【多元】

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中国外文局副局长于涛，中华全国世界语协会会长刘大为，山西省委宣传部副部长王招宇，山西省社科联副主席吕安生，共青团山西省委副书记吴兴，山西财经大学党委常委、副校长李向阳，国际世界语协会常委弓晓峰与来自全国25个省市自治区以及香港特别行政区的200余位代表出席大会。开幕式由中华全国世界语协会副会长、中国外文局亚太传播中心主任杨建平主持。

于涛指出，发展世界语事业要胸怀“国之大者”，更好服务强国建设民族复兴；要聚焦创新发展，不断拓展世界语应用领域；要加强协会建设ag手机版app，切实履行社会组织职责使命。希望中华全国世界语协会以本次大会为新的起点，不断开创世界语事业高质量发展新局面，为增强中华文明传播力影响力、推动构建人类命运共同体作出新的更大贡献。

【互动】

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发现上述情况后，西宁网警迅速行动，联合网信部门对当事人进行约谈。约谈中，网安民警和网信部门工作人员详细解读了《中华人民共和国网络安全法》《互联网直播服务管理规定》《网络信息内容生态治理规定》以及《网络主播行为规范》等法律法规，逐项指出其在直播中存在的违规行为ag手机版app，严厉批评其违背公序良俗和背离主流价值、扰乱网络传播秩序、破坏网络生态的违规行为，并对其所持有的两个账号进行永久性封禁。

【极速】

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“让学生就业与产业发展双向奔赴，准备工作从‘最初一公里’就开始了。”南京工业大学就业指导中心主任陆庆海介绍，“我们推行‘一行十企’就业工作体系，主动锚定江苏优势产业，每个专业稳定对接10家以上重点企业，从课程设置到实训实习全方位介入。”学校根据人才需求画像及时对学科设置动态调整，拥抱行业新变化、对接产业新需求，如能源、化工、建材等专业，近年来正向绿色建筑、智能建造、新能源方向发展。

另一方面，实施《江苏省高校学科专业设置调整优化实施方案》，推动高校建设一批支撑发展新质生产力的学科专业，提升学科专业设置的科学性、适配性和前瞻性。计划到2027年，新增学科专业点中属于国家或江苏急需的占比超85%；到2030年，江苏“1650”产业体系(16个先进制造业集群和50条产业链)所需学科专业覆盖率达100%。

乌勇巴特的这份踏实，得益于学校的数智化就业服务系统。“我们开发了AI模拟面试、AI简历优化、线上咨询等服务。比如，系统能诊断简历中的错别字、空缺项、优化项，提高意向岗位适配性，还能在面试后进行问题解析，生成报告、提供建议等。”马宁介绍，据统计，使用AI简历优化服务的学生，简历评估分数平均提高了30%。

岗位资源供给“不断线”，就业帮扶脚步不停歇，多渠道给毕业生找岗位。2025届离校未就业毕业生可继续参与线上线下双选会，比如，7—9月共举办10场网络双选会，10月又会同人社部门在广西民族大学开展全国城市巡回招聘广西站活动。借助“宏志助航计划”、“接力帮扶”计划、“职达校园”就业服务站等，链接更多适合的岗位。

“十四五”时期ag手机版app，教育部全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，促进高校毕业生高质量充分就业。会同人力资源和社会保障部、财政部等，出台社会保险补贴、吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策，支持企业稳岗扩岗。会同相关部门实施一次性增人增资政策，推动国企开发增量岗位；优化政策性岗位招录工作安排。

岗位方面，开拓市场化社会化就业渠道。指导各地各高校开展“访企拓岗”“万企进校园”等活动，累计走访用人单位超200万家，新拓展岗位超2200万个，每年面向毕业生举办线下大型招聘活动超20万场；深入挖掘基层就业空间，会同人力资源和社会保障部、共青团中央等稳步推进“西部计划”规模扩容。会同国家卫生健康委、中央编办等实施“大学生乡村医生专项计划”；升级建设国家大学生就业服务平台。每年面向高校毕业生举办线上招聘活动超100场，汇集提供岗位超2000万个。

培养方面，深化推动人才供需改革，提高人岗适配度。启动国家人才供需对接大数据平台建设ag手机版app，归集部委、行业、产业等供需两端各类数据资源，分级分类开展部分省域、高校人才供需适配分析；实施高校学生就业能力提升“双千”计划。面向人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向，推动各高校开设2654个“微专业”；深化校企协同育人。实施教育部供需对接就业育人项目，校企联合开展定向人才培养等合作，累计2400余所高校与4300余家用人单位开展项目对接，立项近6万个，惠及毕业生超1500万人次。

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