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软件特色

【视频】

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10月10日，vivo开发者大会在深圳国际会展中心举行。会上，vivo发布了原系统6(OriginOS6)、蓝河操作系统3(BlueOS3)，并公布了其AI战略“蓝心智能”的最新进展。vivo高级副总裁、首席技术官施玉坚表示，公司将继续推进本地化与全球化结合的技术路径，并加强与开发者及生态伙伴的合作。

vivo副总裁、OS产品副总裁、vivo AI全球研究院院长周围介绍了“蓝心智能战略”的升级内容。新推出的3B端侧多模态推理大模型支持语言、语音和图像处理，并专为端侧智能体(Agent)设计。该模型已在OpenCompass和SuperCLUE的手机端侧大模型测试中表现良好。基于此模型，vivo开发了“蓝心个人智能框架”，通过多模态数据融合和用户行为学习，提升对个体需求的理解能力。

【多元】

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“我们要保障妇女基本医疗卫生服务”“我们要采取措施确保所有女童上得起学和安全上学”“让每个妇女和儿童都沐浴在幸福安宁的阳光里”……中国声音坚定有力。帮助发展中国家实施100个“妇幼健康工程”；实施100个“快乐校园工程”，向贫困女童提供就学资助；持续设立中国－联合国教科文组织女童和妇女教育奖……中国行动务实有效。

9月底，来自巴基斯坦、中非共和国的40多名女性官员先后来到中国，参加由新成立的全球数字赋能妇女发展交流合作中心举办的能力建设研修班。在北京、杭州、义乌、上海等地，她们学习中国基层治理经验，调研女性创业、数字乡村、跨境电商等案例，切身感受中国如何以数字技术赋能妇女发展，实现女性自我发展与社会贡献的双赢。

为深化发展中国家妇女能力建设合作，中国2018年以来立项实施发展中国家妇女儿童主题培训项目100多个，开展女性领导力与社会发展学历学位项目，累计培训近4000名妇女领域优秀人才；建立全球妇女发展合作交流培训基地，为发展中国家量身打造妇女赋能项目，与15个国家合作成立中外妇女培训(交流)中心；利用全球发展和南南合作基金，在20余个国家实施超4000万美元的妇女领域项目。

【互动】

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住房城乡建设部部长倪虹10月11日在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上介绍，“十四五”时期，人民群众住房条件进一步改善。全国累计销售新建商品住宅面积约50亿平方米；建设筹集各类保障性住房和城中村、城市危旧房改造等安置住房1100多万套(间)、惠及3000多万群众。(记者 董泽宇 制作 徐妙巧）

【极速】

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10月10日，云南日报网刊文《漾濞：系统性变革激活治理效能——云南人口小县机构改革一线观察》介绍，按照全国人口小县机构改革工作部署，去年以来，云南省在常住人口10万及以下县域有序探索符合边疆民族地区特点的改革路径。全省两个典型小县——漾濞彝族自治县、永仁县，稳妥推进机构改革。日前，记者深入两地，从机构融合、资源盘活、产业激活、民生改善等维度，记录这场静水流深的“小县大改革”。

人口小县机构改革前，漾濞县党政机构达33个。“机构设置过多过细，部门编制少、人员力量分散，导致在面对一些综合性工作时，难以形成有效合力，影响工作推进效率。部门间职能相近、交叉的情况也存在，相互推诿、扯皮的现象时有发生。同时，由于资源分散、财力薄弱，使得财政资金难以集中投入到经济发展和民生改善的关键领域。”漾濞县委常委、组织部部长李住涛直言，“麻雀虽小、五脏俱全”的机构配置在人口小县运行中存在弊端。

县政府办公室主任常学明介绍，具体操作层面，县委常委会会议形成的任务清单，直接交办至县政府常务会议，分解到分管副县长和具体责任部门，从决策到执行实现无缝衔接。信息对称、责任到人后，由县政府督查室负责跟踪问效，落实情况一月一次在县政府常务会议上通报，一月一次向县委报告。这一机制从根本上解决了党委决策与政府执行间可能存在的信息衰减和责任虚化问题，确保县委的决策部署能够不折不扣落到实处。

“把县委编办并入县委组织部bob体育网，并非简单的机构整合，而是为了构建党管机构编制、党管干部、党管人才的协同高效工作格局。”县委编办主任左林春介绍，改革前，机构编制重要事项需经股室、分管领导、编办室务会多层讨论，还需向组织部汇报。改革后，业务股室提出初步意见后，由编办主任组织会商研讨，形成统一审核意见直接提交县委编委审定，缩短了工作流程，使机构编制事项的响应速度大大加快。

在加挂了县医疗保障局牌子的漾濞县人力资源和社会保障局，局长张智深将合并比喻成“攥指成拳”。“比如基金监管，以前社保和医保各管一摊，人手紧张。股室整合后，我们能迅速抽调人员组成‘联合舰队’，力量倍增。”以往“分而治之”的社保医保缴费，也因合并实现了“两险同宣同征”，老百姓只需在一个窗口，或通过一次上门服务，就能办妥两件事。截至6月30日，漾濞县医保征缴目标任务已超额完成。

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