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软件特色

【视频】

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新图将增开南翔-周李庄、南京东-增城西、金华东-南宁南等长三角去往京津冀、珠三角、广西地区速度标尺120公里/小时快速城际、快速多式联运货物班列3列；对长三角区域主要港口间运力资源进行加密，增开合肥东～宁波北速度标尺120公里/小时快速海铁联运班列1对；同时，优化甬金铁路货物列车开行方案，增开北仑（穿山）港至义乌（苏溪）国际枢纽港间货物列车4对。

【多元】

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统计数据显示，假日期间，上海重点商圈销售额同比增长了10.2%，其中，南京东路、南京西路、中山公园3个商圈销售额分别增长23.2%、22.7%和29.4%。同期，上海5个夜间经济人气地标的夜间消费额同比增长15.3%，环比节前一周增长31.8%，其中，西岸梦中心、吴江路-丰盛里分别增长111.9%和28.0%。

【互动】

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法院经审理认为，某工程有限公司实际上对杨某的工作内容、工作时间以及工资发放都实施了直接管理，这符合劳动关系的核心特征。虽然该公司和王某甲之间有机械设备租赁关系，但这个约定只对合同双方有约束力，不能对抗不知情的劳动者。该公司没能证明杨某知道自己是受雇于王某甲的，更没能证明杨某和王某甲之间形成了独立的雇佣关系，所以该公司的主张缺乏事实依据。

【极速】

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2020年10月，重庆某培训中心与马某签订协议书，约定见习期为一年，见习岗位为艺术培训老师，每月基本生活费1800元，实习期满后签订劳动合同。见习期内，马某主动离职365电竟体育比分，并起诉要求该公司支付其见习期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额3.7万余元。法院经审理认定双方不存在劳动关系，没有支持马某的主张。

审理法官表示，对于劳动者“是否胜任岗位”，用人单位需要适用较高的证明标准、承担较重的举证责任。审理中，某药业公司未出示王某不能胜任工作的证据，构成违法解除。劳动合同明确工作每满一年将获得留才奖，某药业公司在双方劳动合同不满一年时违法解除劳动关系，导致该条件难以成就。故企业应当根据双方劳动关系实际存续期间支付留才奖及探亲补贴。

龙某与重庆某咨询公司签订全日制劳动合同，岗位为监理工程师。办理入职当日，企业收取了龙某身份证、职称证、执业资格证、毕业证等原件。2023年6月合同期满后，某咨询公司向龙某出具《不续签劳动合同通知书》。龙某索要被扣毕业证、执业资格证等证件，公司未退还。离职后，龙某应聘新工作时，因无法提交毕业证、执业资格证而被拒，证件一直到2023年12月才被退还。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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