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【视频】

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一段时间以来，不少用人单位采用“35岁以下”的招聘条件，加深了就业群体的“35岁焦虑”。这一现象的成因很多。有的用人单位偏好使用年轻劳动力以降低用人成本，有的用人单位认为老员工不如年轻人好管理，还有的用人单位觉得生育后妇女请假多不好管。在较长时间内，全社会对不合理就业年龄限制的认识并不深刻，缺少足够的引导和干预。

2024年9月，中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，提出“消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视”。这个意见适配当前我国人才结构的发展变化，也回应了广大群众的实际需要。消除对就业年龄的限制金沙网，能够营造更加公正的就业环境，减少因年龄歧视造成的人才浪费，提升全社会人力资源使用效率，推动形成“学习-工作-再学习”的良性循环。

【多元】

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课程伊始，中心副主任何文波向学员们介绍了中秋节的由来和风俗习惯。中秋节是中华民族最重要的传统节日之一，月饼是中国的传统节庆食品，象征着团圆。人们在中秋之夜赏月、思亲，各地有不同的庆祝方式——有的家庭围坐庭院赏月，有的在灯笼下祈福，有的则以团圆宴与月饼寄托美好祝福。学员们听得津津有味，对中秋节背后的文化内涵有了进一步的了解。

【互动】

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2025中国职工足球超级联赛是由中华全国总工会宣教部指导的、近年来规模最大的全国性职工体育赛事。据会上介绍，比赛分两个阶段，第一阶段10月15日至26日为分区赛比赛，大连、西安、武汉三个赛区分别有12支球队参赛；第二阶段10月29日至31日为决赛阶段，三个赛区的优胜者将在西安进行决赛。两个阶段的全部比赛场次将超过80场。

中国职工文化体育协会会长李守镇表示，职工体育是我国体育事业和工会工作的重要组成部分，广泛开展职工体育活动，具有十分重要而深远的意义。“组织丰富多彩的体育活动，是维护职工健康权益、提升职工生活品质的有效途径，也是实施健康中国战略的重要组成部分。大力开展职工体育活动，是繁荣职工文化、凝聚亿万职工奋斗力量的重要抓手和具体实践，对于构建和谐劳动关系、促进企业文化建设具有不可替代的作用。”

据了解金沙网，此次比赛提出了“绿茵燃激情 职超绘华章”的口号。为保证比赛安全有序、公正准确，各赛区组织了高水平的裁判队伍，邀请“金哨”孙葆洁担任总裁判长。组委会聘请了原国家队球员杨晨为形象代言人。杨晨表示，职工足球连接校园足球、社会足球和职业足球，能够影响下一代，“是中国足球的基石，同时也是企业文化的代表，有助于形成团队意识和凝聚力，我相信本次职超联赛能够获得圆满成功”。

【极速】

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当下，城市发展正从大规模增量扩张阶段转向存量提质增效为主的阶段。肩负高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务的浙江，将聚焦现代化先行、共同富裕和人民满意，系统实施城市体系优化、动能转换、品质提升、文脉赓续、民生温度、精细智慧、改革深化等7方面、24项重点任务，加快形成适应存量时代城市高质量发展的体制机制。

在城乡一体融合高质量发展的过程中，城市发挥着带动作用。以缩小“三大差距”为目标，浙江将构建以县城、中心镇、重点村为支点的支撑体系，实施城乡供水、污水、用能等六大一体化工程，推动城市产业和资源要素向农村流动、基础设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖。该省目标到2027年，城市周边村基本实现供水、污水处理一体化全覆盖，液化气城乡统一配送入户率达90%以上。

眼下，浙江正加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力。聚焦动能转换，该省计划培育创新生态，打造创新城市，助力“两新”深度融合，加强经开区、高新区、工业园区等各类产业平台整合提升，建好用好概念验证中心和中试平台，培育建设创客社区、城市硅巷和科创街区，着力增强城市发展动能。浙江目标到2027年，数字经济核心产业增加值占GDP比重达12.5%以上。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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