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【视频】

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不仅如此，中国还提出全球安全倡议，倡导共同、综合、合作、可持续的安全观。在确保安全的前提下促进发展繁荣。中国提出全球发展倡议，倡导加强各国的减贫、工业化、数字化、互联互通合作。中国还提出全球文明倡议，提出以文明交流超越文明隔阂，以文明互鉴超越文明冲突等。中国正在与亚太经合组织成员一道推动亚太命运共同体的建设。

中国现代国际关系研究院世界经济研究所研究员陈凤英接受中新社采访时表示，“十五五”规划建议提到中国经济“基础稳、优势多、韧性强、潜能大”，这便是“机会清单”的底色。中国市场对外开放的心态是平和的、思路是理性的，充分发挥了市场在资源配置中的决定性作用，构建起统一、开放、竞争、有序的市场体系，致力于打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。

中国人民大学经济学院教授王孝松表示，“十五五”规划建议提出“促进贸易投资一体化，引导产业链供应链合理有序跨境布局”，对国际投资者也是一个利好。中国产能大、产业链完整，带来的影响已不局限于贸易和投资本身，而是成为世界产业链和供应链的建设者。中国对未来产业的布局，会催生新的贸易投资增长点，这将未来机遇展现在国内外投资者面前。

【多元】

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这座亚洲首座C罗博物馆的幕后推手，是港区全国政协委员、香港企业家蔡荣星。从制鞋业起家，到推动体育文化IP(Intellectual Property，意为知识产权)落地香港，多年商海沉浮，蔡荣星始终探索如何创新发展。近日，他接受中新社记者专访时谈到建设C罗博物馆的缘起——“去年C罗的哥哥来港，我们聊天时一拍即合，很快达成在香港打造亚洲首座C罗博物馆的共识。”

作为湖南省政协常委，蔡荣星积极推动湘港教育交流，促成两地多所姊妹学校结对。他常带学生赴内地考察台湾大选2021大选，让他们了解国家的发展进步，和内地同龄人互相学习。“内地学生学习勤奋台湾大选2021大选，香港学生思维活跃，互学互鉴最重要。”蔡荣星还带年龄稍大一些的孩子前往“一带一路”共建国家和地区游学，希望香港年轻一代开拓国际视野，增强文化自信与家国情怀。

【互动】

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2024年正值中马建交50周年，鑫荣懋将首批获准进入中国的马来西亚鲜食猫山王榴莲带入进博会，其首发的佳沃马来西亚猫山王榴莲成为第七届进博会的明星展品之一。吴建忠表示台湾大选2021大选，为了让这款榴莲以最新鲜的状态在进博会上呈现，鑫荣懋通过3个“4小时”精细化管控，将新鲜猫山王从产地空运抵华，直达进博会展馆，实现了“昨天落果，今天到馆”。这一供应链创新不仅极大提升了产品鲜度，也推动其马来西亚榴莲品类在中国市场的份额在半年内迅速增长10倍。

从新品首发到签约合作，从供应链升级到共建“一带一路”成果，进博会已成为鑫荣懋深耕中国市场、连接世界果园的重要桥梁。安东尼认为，进博会是一个“共享中国机遇、推动全球水果行业高质量发展”的关键平台。吴建忠则指出，进博会汇聚了世界前沿的新产品与新技术，鑫荣懋将以进博会为“创新引擎”，深度融合科技创新、可持续发展和消费升级趋势，撬动中国市场消费新活力。(完)

【极速】

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“让学生就业与产业发展双向奔赴，准备工作从‘最初一公里’就开始了。”南京工业大学就业指导中心主任陆庆海介绍，“我们推行‘一行十企’就业工作体系，主动锚定江苏优势产业，每个专业稳定对接10家以上重点企业，从课程设置到实训实习全方位介入。”学校根据人才需求画像及时对学科设置动态调整，拥抱行业新变化、对接产业新需求，如能源、化工、建材等专业，近年来正向绿色建筑、智能建造、新能源方向发展。

另一方面，实施《江苏省高校学科专业设置调整优化实施方案》，推动高校建设一批支撑发展新质生产力的学科专业台湾大选2021大选，提升学科专业设置的科学性、适配性和前瞻性。计划到2027年，新增学科专业点中属于国家或江苏急需的占比超85%；到2030年，江苏“1650”产业体系(16个先进制造业集群和50条产业链)所需学科专业覆盖率达100%。

乌勇巴特的这份踏实，得益于学校的数智化就业服务系统。“我们开发了AI模拟面试、AI简历优化、线上咨询等服务。比如台湾大选2021大选，系统能诊断简历中的错别字、空缺项、优化项，提高意向岗位适配性台湾大选2021大选，还能在面试后进行问题解析，生成报告、提供建议等。”马宁介绍，据统计，使用AI简历优化服务的学生，简历评估分数平均提高了30%。

岗位资源供给“不断线”，就业帮扶脚步不停歇，多渠道给毕业生找岗位。2025届离校未就业毕业生可继续参与线上线下双选会，比如，7—9月共举办10场网络双选会台湾大选2021大选，10月又会同人社部门在广西民族大学开展全国城市巡回招聘广西站活动。借助“宏志助航计划”、“接力帮扶”计划、“职达校园”就业服务站等，链接更多适合的岗位。

“十四五”时期，教育部全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，促进高校毕业生高质量充分就业。会同人力资源和社会保障部、财政部等，出台社会保险补贴、吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策，支持企业稳岗扩岗。会同相关部门实施一次性增人增资政策，推动国企开发增量岗位；优化政策性岗位招录工作安排。

岗位方面，开拓市场化社会化就业渠道。指导各地各高校开展“访企拓岗”“万企进校园”等活动，累计走访用人单位超200万家台湾大选2021大选，新拓展岗位超2200万个，每年面向毕业生举办线下大型招聘活动超20万场；深入挖掘基层就业空间，会同人力资源和社会保障部、共青团中央等稳步推进“西部计划”规模扩容。会同国家卫生健康委、中央编办等实施“大学生乡村医生专项计划”；升级建设国家大学生就业服务平台。每年面向高校毕业生举办线上招聘活动超100场，汇集提供岗位超2000万个。

培养方面，深化推动人才供需改革，提高人岗适配度。启动国家人才供需对接大数据平台建设，归集部委、行业、产业等供需两端各类数据资源，分级分类开展部分省域、高校人才供需适配分析；实施高校学生就业能力提升“双千”计划。面向人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向，推动各高校开设2654个“微专业”；深化校企协同育人。实施教育部供需对接就业育人项目，校企联合开展定向人才培养等合作，累计2400余所高校与4300余家用人单位开展项目对接，立项近6万个，惠及毕业生超1500万人次。

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