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软件特色

【视频】

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  《通知》强调，要压实主体责任，推动各级党组织深刻认识中央八项规定是党中央徙木立信之举龙虎斗京华，坚守节点、寸步不让，坚决杜绝学习教育结束即“过关”等错误思想，毫不放松抓紧抓实作风建设。督促各级领导机关和领导干部特别是“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，带头严格落实中央八项规定精神，加强对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部的教育提醒，防止思想松懈、行为失范。

  《通知》要求，要紧盯节日期间易发多发问题，坚决纠治违规收送月饼、蟹卡蟹券、烟酒茶等礼品和礼金，在居民小区、内部食堂、私人会所等场所违规吃喝，违规发放津贴补贴或福利，违规操办婚丧喜庆事宜，公车私用，接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐活动安排等问题，着力纠治在服务保障经营主体、人民群众正常生产生活方面不作为、乱作为等现象。

  《通知》强调，要从严监督执纪，坚持抓现行、抓典型，对隐形变异现象深挖细查，对顶风违纪问题速查严处，对谎报瞒报行为从严处理，造成严重后果的，既追究直接责任也追究领导责任，保持高压惩治态势。坚持失责必问、问责必严，对作风建设松懈、“四风”问题突出的地区、单位党组织和领导干部严肃问责。加强典型案例通报曝光，强化警示震慑。

【多元】

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“相比去年，应该退化了三五米。地温传感器是去年从冰面上扎下去的，现在全都露在外面了。”2025年8月2日，四川省达古冰川管理局科研处副处长张伏告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），地温传感器所在的位置也是目前整个冰川区域内面积最大的达古17号冰川。他解释道，虽然形势严峻，但雪山景观并不会消失。

2024年，由美国莱斯大学、冰岛大学、冰岛冰川学学会、世界冰川监测服务中心（WGMS）及联合国教科文组织（UNESCO）联合发起了全球冰川消亡名单（GGCL）项目。该项目在全球范围内选择了20条即将消融殆尽、且极具科研及社会经济价值的冰川为代表，向全球展示冰川的剧烈变化和保护的紧迫性。中国唯一入选的就是位于四川黑水县境内的达古冰川。

“不过，DGL17号冰川消失是否意味着整个冰川消失还有待观察。因为有的冰川面积不大，但地理位置在背阴处，其融化速度可能更慢。”王飞腾说，当前唯一的办法是进行直接的人工干预保护，比如“盖被子”实验、人工降雪、增雪等，该方式在国外许多小型冰川经过验证是有效的，而达古冰川各方面条件比较好，完全具备人工干预的条件。

【互动】

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铁门、高墙、电网……这里是看守所，羁押着涉嫌违法犯罪的人员，神秘而森严。然而，湖北省长阳土家族自治县看守所所长吴四却用一套独具匠心的工作方法，践行着人性化管理的理念做好监管、教育和转化工作，如春风化雨，温暖着一个个迷失的灵魂，用耐心、细心和爱心唤醒良知龙虎斗京华，促进人性回归。他总结的“三问、三清、三劝”工作法，不仅确保了监所的安全有序，更成为了在押人员走向新生的“桥梁”。他先后荣获个人二等功一次、三等功二次。2023年、2024年先后被湖北省公安厅监管总队评为“协助破案工作成绩突出个人”和“成绩突出监管民警”。

吴四还在看守所积极保障在押人员权益，将其视为稳定在押人员情绪、确保监所安全稳定的重要方法。他特别关注在押人员的身体健康，认真落实到位一日双巡制度，建立细致的医疗档案。“小病及时看，大病不耽误”，这种对生命的尊重，换来了在押人员对管理的信服。犯罪嫌疑人孙某拒不配合管理，后因其罹患神经性头痛、间歇性肌肉痉挛等疾病，在多家医院辗转治疗50余天。其间，吴四带着民辅警全程监护，悉心照料其生活。民警的关怀深深打动了孙某，他主动配合管理，还为一起案件提供线索。

在吴四的微信里，有不少曾经的在押人员的微信，罗某就是其中一个。当年，他因诈骗而被收押。释放后的两年里，吴四一直关注着他的朋友圈动态。最初，吴四会发语音提醒和关心：“要走正道，你是家里的顶梁柱，不要辜负父母妻儿的期望啊！”看到罗某找到工作，他时不时发消息鼓励。而今，罗某生活步入正轨，逢年过节还会发祝福消息给吴四，感谢其帮助。

【极速】

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中心推动法院、检察院、公安等执法司法力量常态化入驻，针对劳资、道交、山林等高发纠纷，创新设置“安薪调解”“金牌调解”等专业模块。尤其在全市率先引入劳资纠纷调解、工伤认定、劳动仲裁三大职能，11名专业人员整建制进驻，无缝衔接检察院“安薪调解”法律监督机制，打造“调解—认定—仲裁—监督”全链条解纷体系，让劳资纠纷化解从“多头跑”变“一站清”。

基层的“对比算账”工作法（比道理、比胸怀、比责任、比担当，算情感账、算利益账、算成本账、算得失账、算法律账）在纠纷化解中屡见成效。金牌调解员邹景阳便是这一方法的熟练运用者，“我们调解时，不只是机械地算‘固定账’，而是帮群众厘清纠纷中符合自身利益的‘感情账’‘时间账’和‘成本账’，引导他们理性看待问题”。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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