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软件特色

【视频】

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当天，澎湃新闻记者从浦东美术馆获悉，整个奥赛展将延续至10月26日。10月11日，馆内客流量陡增，一天涌入观众近15000人。因为客流量太大，当天原本23时打烊的美术馆，延时1小时至24时闭馆。馆方透露，部分观众是担心10月12日看不到心仪的作品。实际上，7件作品12日23时闭馆后才“启程离开”。10月12日当天的客流，较前两日相对平缓。

浦东美术馆透露，作为奥赛在华迄今最大规模的展览华体汇官网入口，也是全球唯一一站，开幕至10月1日，已吸引约80万人次观众亲临。为充分释放夜间艺术潜力华体汇官网入口，9月5日至10月26日期间，浦东美术馆每日开放时间延长为10:00至23:00，并推出深夜特惠票（工作日40元/张，周末及节假日60元/张），提供更灵活、优惠的夜间观展选择。

此前，浦东美术馆与奥赛博物馆已协商决定，将展览延期至10月26日。不过，由于奥赛博物馆的其他海外展出安排，本次展览中的7件作品仍需按原定计划，于10月12日23时闭馆后离开浦东美术馆。此外，浦东美术馆一楼的“巴黎1874·印象派之夜——沉浸式探索体验”，以及凭奥赛票面纸质门票可免费参观的罗丹艺术中心的展览“罗丹：现代雕塑的启承”这一门票联动计划，也将与奥赛展同步延期至10月26日。

【多元】

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比如，位于枕叶的枕叶面孔区(Occipital Face Area, OFA)，就像识脸网络的“先锋部队”。它专门处理眼睛、鼻子和嘴巴等五官“零部件”。当一张脸出现在我们眼前时，OFA 只需 约 100 毫秒 就能被激活，迅速对局部特征进行拆解，并将信息传递给 FFA 和上颞沟(Superior Temporal Sulcus, STS)。所以如果OFA出现问题，识别人脸就会变的很困难。

就拿五官中最不起眼的耳朵来说，老一辈称之有福相的大耳垂(Lobe size, 耳垂大小)由 3、6和10号染色体上三个不同的基因位点(rs10212119，rs1990618 和 rs12538515)共同决定，年轻人中流行的精灵耳(Ear protrusion，耳廓外翻)，则与2号染色体上的rs3827760位点的基因突变密切相关。

婴儿对人脸的天生偏爱或许是因为他们需要通过“看脸”的视觉刺激来锻炼认脸的能力。研究表明，如果婴儿在早期严重缺乏面孔刺激(例如因先天性白内障而长期看不见，直到手术后才恢复视觉)，即便视觉功能后来恢复正常，他们在识别人脸方面的能力也会明显受限。这说明人脑中的认脸系统并不是单纯的“预设程序”，而能在后天的学习中训练优化。

【互动】

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来自西藏自治区文物保护研究所的何伟是西藏高原女子考古队队长，2010年从西北大学硕士毕业后，她选择回到自己长大的地方，从事一线考古工作。工作15年来，她几乎参与了西藏所有重大考古项目，从阿里地区的桑达隆果墓地到日喀则的玛不错遗址，这两个项目分别入选2020年度和2024年度“全国十大考古新发现”。

队员旦增白云毕业于中央民族大学，从金融机构辞职后，她在2019年加入女子考古队，工作至今已参加10余项重大考古项目——一线的锤炼让这位跨专业的新手迅速成长起来。她记得自己参与的第一个考古项目是格布赛鲁墓地，海拔3900多米，地势复杂，车辆难以进入，大家每天带着干粮徒步往返数小时，“要经过土林，上坡下沟，发掘到重要遗存时，即便再晚也要清理完成，有一次要等天黑采集样本，不巧赶上暴风雨，我们直到深夜12点才完成取样工作，天气冷得只能捡柴生火取暖。”

从北京大学考古文博学院毕业的德吉央宗，与旦增白云同年入职。她在大学实习期间便喜欢上了考古，毕业后进入西藏自治区文物保护研究所。工作这些年来，她越来越向往还没有被考古解锁的地方，“尽管偏远艰苦，但能让我近距离了解每个地方的民风民俗，满足我探索未知的渴望。”更让她引以为豪的是，自己参与发掘的考古项目能丰富青藏高原历史，如桑达隆果墓地为实证当地与中原地区交往交流交融的历史提供了第一手材料，玛不错遗址是青藏高原腹地迄今已发现海拔最高、年代最早的新石器时代遗址，也是中国统一多民族国家形成和发展历史进程的生动见证。

【极速】

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一段时间以来，不少用人单位采用“35岁以下”的招聘条件，加深了就业群体的“35岁焦虑”。这一现象的成因很多。有的用人单位偏好使用年轻劳动力以降低用人成本，有的用人单位认为老员工不如年轻人好管理，还有的用人单位觉得生育后妇女请假多不好管。在较长时间内，全社会对不合理就业年龄限制的认识并不深刻，缺少足够的引导和干预。

2024年9月，中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，提出“消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视”。这个意见适配当前我国人才结构的发展变化，也回应了广大群众的实际需要。消除对就业年龄的限制，能够营造更加公正的就业环境，减少因年龄歧视造成的人才浪费，提升全社会人力资源使用效率，推动形成“学习-工作-再学习”的良性循环。

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