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软件特色

【视频】

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行政处罚决定文书中披露的违法事实包括：2人以客栈老板的身份报团参加上述公司组织的香格里拉两日游，该公司未向游客收取团费，且由外联人员黄强返款500元给投诉人，无正当理由和充分证据，系以不合理的低价组织旅游活动；在该团队旅游行程中，公司及带团导游安排旅游者到翡翠店、土特产店购物，通过导游在大巴车内讲解购物铺垫（其中包含讲解介绍“藏医”、“传承人”、“村长”等虚假信息），诱骗旅游者购买翡翠、土特产等商品；通过安排旅游者购物，承诺给导游奖励的方式获取不正当利益。经香格里拉市文化和旅游局依法认定，该公司组织22位旅游者参加“香格里拉两日游”旅游团，旅游者所购买商品均已退货退款，因此，无违法所得。

今年9月25日，澎湃新闻曾报道游客报名参加香格里拉两日游时，导游辱骂不购物游客“死猪不怕开水烫”，披露低价旅行社除了线路返点外，还将游客按地域、年龄划分等级，按等级确定回扣。导游曾在车上称 “不希望人性在金钱面前无处藏身”，并直言不讳地要求游客进购物店不要空着手出来，她“有金刚般的手段”。车上游客表示，直到有其他游客经“藏医”问诊后，花1.2万元购买虫草ku游备用网址登陆，这名导游这才露出了笑脸。

【多元】

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10月17日，世界互联网大会秘书长任贤良在新闻发布会上介绍，2025年世界互联网大会乌镇峰会将于11月6日至9日在中国浙江省乌镇举办。本届乌镇峰会主题为“共筑开放合作、安全普惠的数智未来——携手构建网络空间命运共同体”，峰会将设置24个分论坛，议题致力于打破行业壁垒，在更广范围内，构建行业的跨界交流平台，共同探讨技术驱动的产业创新与实践。峰会期间，还将正式成立电子商务和文化遗产数字化两个专业委员会。目前已有来自联合国粮农组织、世界知识产权组织等重要国际组织的负责人及高级别代表，德国、日本、突尼斯等有关国家驻华使节，中国移动、阿里巴巴、搜狐、360等大会会员企业主要负责人确认参会。(记者 程宇）

【互动】

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3个小方法可以缓解孩子秋乏：耳为宗脉之所聚，用手指轻轻揉搓孩子的耳根；用食指放在耳尖下三角窝的位置进行点按，超过10次即可；先用拇指和食指按揉耳垂10次以上，再向下提拉耳垂，达到耳垂发热为止。不推荐孩子饮用更多功能性的提神饮料，因为这些饮料大部分都含有咖啡因，大量服用咖啡因ku游备用网址登陆，可能会导致孩子睡眠障碍、注意力不集中，还容易影响孩子神经和骨骼发育。(许云ku游备用网址登陆，作者为中国中医科学院西苑医院主任医师)

【极速】

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梁某案并非个例。记者梳理多起同类案件发现，不少装修工受伤后，陷入“雇主是谁”“谁来担责”的维权困局。近年来，装修行业用工模式呈现灵活用工等特点，雇主大量使用非全日制工、临时工和平台接单人员，有业主在不知情或者未查明的情况下选用了无资质的施工方。此外，还有部分工人不系安全绳冒险作业。这些因素致使工人受伤后三方责任认定纠纷频出。

几乎同样的场景，在另一处厂房维修工地重现。2023年10月27日，企业厂房维修装饰工程中，装修工衣某某站在5米高的墙顶接房顶盖板时，不慎坠落摔伤，送医后被诊断为椎体压缩性骨折、多处骨折。类似的装修安全事故，雇主不约而同地否认雇主身份，表示只是中间人给装修工介绍了工作，没有签订劳动合同或劳务合同。

装修工牟某也遭遇同样的困惑。2022年，他入职一家装饰公司，业务经理王某与他签订雇佣合同并承诺1个月后缴纳社保。但当他被木箱砸伤脚部后，公司老板声称：“王某是合作方，你是他雇的。”而王某则表示“没钱赔”。那份未盖公章的合同上显示，牟某的雇佣期为20天，日薪160元，被定义为“临时工”。劳动仲裁庭上，牟某提交了与公司老板的聊天记录才证明其工作受公司管理。最终经调解，王某个人支付3万元补偿。

“梁某作为做零工的个体人员且为完全行为能力人，具有丰富的从业经验，应当知道安装高处的灯具属于危险作业，在没有配备安全设备的情况下仍然独自冒险作业，作为自身人身安全的第一责任人，未对自身安全尽到审慎注意义务，对事故的发生存在过错。”法官在判决书中直言。衣某某案中，法官同样表示，衣某某具有多年的铆工工作经验，应当具备一定的安全施工意识和经验，其明知高空作业的风险而不采取防护措施，对自身安全未尽到充分的注意义务，存在过错。

此外，部分企业将工人包装为“个体户”或“合作方”，规避工伤保险缴纳义务。工人受伤后，企业以“非劳动关系”为由拒赔。例如事故发生后，牟某找到公司索赔时，公司老板声称与王某是合作关系，牟某是王某雇佣的，牟某的人身损害赔偿责任应当由王某负责。经调解，双方签订补偿协议书，王某支付牟某一次性补偿款3万元。

据王金海介绍，双方是劳动关系的，农民工可以向人社部门申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，并获得工伤赔偿。双方是其他法律关系的，可以直接向法院起诉雇主(业主或包工头)，主张人身损害赔偿。求职前，劳动者可以通过住建部门官网、小程序验证装修公司资质，重点查看动态年检及安全记录。若雇佣的分包方无资质，可以起诉业主和总包方承担连带赔偿。若是平台用工，可以举证平台实际控制劳动过程，如派单规则、签到等，争取认定劳动关系。

王金海建议，业主进行高空作业、水电改造时，尽量选择具备合法营业执照和相关施工资质的正规装修公司，避免直接雇用无资质的个人或“游击队”。否则一旦发生事故，业主可能因为选用过失面临高额赔偿。工人要牢牢树立风险责任意识，系好安全绳，做好安全防护。施工方落实安全主体责任，对所有进场工人进行必要的安全教育和操作规程培训，配备并要求工人正确使用合格的安全防护用品。

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