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软件内容

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软件特色

【视频】

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在元象科技的体验区，记者戴上VR眼镜的那一刻，便沉浸于一幅绚丽的数字壁画中，仿佛“穿越”到了唐朝。在数字壁画中，你不仅可以与古人一同策马击鞠，还能在空中翱翔，俯瞰整座盛唐都城的繁华街景。这一充满科幻感的体验，是元象科技所打造的VR大空间互动技术，它将想象中遥不可及的场景，转化为可感知、可交互的视觉现实。

为何顶尖人工智能企业不约而同选择扎根深圳？这场产业集聚产生的“化学反应”，源于创新氛围、产业生态与创新政策的同频共振。“全国最顶尖的人才汇聚于此，上下游产业链合作紧密且高效，从技术研发到资源对接，都能以最快速度推进。”在元象科技副总裁孔博看来，身处深圳，企业每天都在创新土壤里奋力成长，这种浓厚的创新氛围，成为元象科技持续突破的重要动力。

人工智能与机器人是引领未来发展、正在“破土而出”的主导技术、重磅产业。近年来，深圳深入实施“人工智能+”“机器人+”行动，出台一系列政策措施，推进全域全时全行业高水平应用，产业集聚效应加速显现。从“人形机器人第一股”的诞生，到“机器人谷”的悄然崛起，深圳机器人产业的创新活力持续释放，专利申请量位居全国前列。据统计，截至2024年底，深圳机器人产业链总产值超2000亿元，集聚机器人相关企业超7.4万家，占全国智能机器人企业总数约16%。

随着第十五届全国运动会(以下简称“十五运会”)临近，机器人还将在这场体育盛事中发挥重要作用。优必选首席品牌官谭旻介绍天博下注平台，目前优必选人形机器人已在十五运会开幕式前的多场测试赛中完成了相关应用测试，技术适配与场景衔接效果良好。除了开幕式，后续这些人形机器人还会参与闭幕式及部分重大赛事的服务环节，以智能化服务为赛事的顺利开展提供助力。“这个给大家留一个小小的彩蛋和悬念，可以期待！”谭旻如是说。

【多元】

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据了解，湖北正聚力打造光化学“创新高地、产业高地、人才高地”，提出力争3年至5年内，全省光化学及相关产业规模突破500亿元。其中，武汉市出台政策推动光化学产业升级，通过“揭榜挂帅”攻关关键技术，推动石化产业向精细化工新材料转型；引导超百亿元资金投入光化学领域，推动产业从“有基础”向“成规模”加速迈进。

王毅表示天博下注平台，中方欢迎一切恢复和平、挽救生命的努力。加沙人道灾难是21世纪的污点，人类的良知必须得到唤醒。中方有三点呼吁：一是应当共同努力实现真正的全面持久停火，有效缓解人道危机，恢复地区稳定局面；二是应当履行“巴人治巴”这一国际社会业已达成的共识，任何关于加沙未来的安排，都需要尊重巴勒斯坦人民自己的意愿；三是应当坚持“两国方案”大方向不动摇，只有巴勒斯坦独立建国，实现民族正当权利天博下注平台，才能消除历史不公和暴力根源，达成巴以之间的长久和平共存。中方愿继续同包括瑞士在内的国际社会一道，为实现中东持久和平安宁作出不懈努力。(完)

【互动】

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为破解积水地块“收粮难”，郓城县让植保无人机变身为“空中搬运工”。“搭载吊装设备的无人机，单次最高能运70公斤玉米，每小时可完成2亩地的转运任务，效率是人工的10倍。”郓城县鑫福农业综合开发有限公司总经理赵鑫介绍说，目前该公司40余架无人机、80余名飞手全天候作业，日均为1000亩农田“解围”。

在菏泽鲁西新区吕陵镇窦庄村，无人机抢收场景同样火热，绳子精准套取秸秆旁的袋装玉米，平稳转运至田边，一小时即可完成5亩地的转运任务。除此之外，该区还调配225台玉米联合收割机、11台履带式联合收割机投入使用，并联动烘干、晾晒配套服务，按下秋收“加速键”。截至10月7日，该区玉米收获面积达22.78万亩天博下注平台，完成进度超九成。

连续降雨导致玉米地积水严重，往年担当“主力”的轮式收割机受限，难以进田作业，依赖人工收割又面临效率低的难题。为摆脱这一困境，泰安市宁阳县鹤山镇多方联络，投入20台履带式收割机。这类收割机凭借与地面接触面积大、单位面积压力小的优势，能在雨后泥泞的玉米地里“畅行无阻”，玉米收割效率与进度大幅提升，即便雨天也能正常收割。

【极速】

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多年来，京东积极推动稳定的、更大规模的高质量就业。一方面持续为大学生提供更多岗位和广阔舞台，2026校园招聘开放3.5万个岗位，其中面向应届毕业生的校招岗位2万个，面向在校生的实习生岗位1.5万个，所有校招项目均匹配专业、系统的培养方案，还专门为校招生量身打造“五年成长计划”，支持青年人才在重点业务突破上“挑大梁”、“当主角”，积极推动青年人才实现更快成长、发挥更大作用，在为企业长期发展筑实根基的同时，也为社会培育更多具备使命担当、实践能力和创新精神的高素质人才。

同时持续探索新业态，创造更多就业增量。2025年，京东家政启动了“百县十万人招募计划”，在全国百县千镇招募10万名保洁师，业务范围覆盖日常保洁、家电清洗等；京东健康持续探索互联网医疗创新，打通“医检诊药”闭环，带动了包括互联网医生、到家护士、药师、营养师等一批新职业的蓬勃发展；京东线上线下融合的全渠道业务，为线下门店运营、销售顾问、技术服务、到家服务等创造了丰富的服务型岗位。

薪酬福利方面，京东不断加大投入。在过去一年多的时间里，京东连续7次多范围提高员工薪酬激励。生活福利上，仅在北京就投入70亿为青年人才打造了近5000套可拎包入住、配套齐全的舒适公寓，其中专门为实习生打造的免费公寓今年9月已投入使用。2023年，“住房保障基金”加码投入100亿，其中一线员工申请占比高达77%，10年间已有上万名一线员工在住房保障基金政策的支持下买房。2010年建立的“员工救助基金”为员工突遭意外或疾病兜底，十几年间这个温暖的福利项目不断发展完善，近10年该基金累计投入超1.66亿元，帮助数千名京东一线员工度过困难。

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