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软件特色

【视频】

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去年7月，国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。李豪文介绍，该机制建立以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。综合施策方面，中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。

同时，重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到了100%。“在其中也有一些没有建立的，大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。”李豪文说。

“比如，去年11月首页|BOB体育平台官网，贵州某建筑公司的一名员工发现并及时报告塔吊钢丝绳有断股的现象，遂即报告首页|BOB体育平台官网，经公司处置，避免了一起事故。公司按照内部报告奖励制度，给予这名员工奖励1000元并通报表扬。”李豪文举例道，又如，内蒙古某煤矿两名员工在井下巡检的时候发现一氧化碳超标，将这一隐患报告了矿领导，矿总工程师带队下井核查，整改消除了这一隐患。矿上也分别给这两名员工奖励2000元。还如，河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显，这是一个重大隐患，报告之后，公司立即进行了处置，成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故首页|BOB体育平台官网，公司坚持“大隐患大奖”的原则，奖励这名员工2万元，并奖励这名员工所在的车间集体8万元。这也是目前掌握的单笔奖励金额最高的案例。

“还有一些案例在实施过程中有不少创新，比如不仅给予物质奖励，还大张旗鼓地进行表扬，树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励，有的颁发荣誉证书，有的给予绩效加分，这些措施都很有成效。”李豪文表示，实践证明，安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。

【多元】

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最重要的是，考公考编打破“35岁门槛”，是对人才成长规律的尊重，对用人实际情况的贴合。有专家指出，政府部门也需要有一定职场经历锻炼、具备技术能力或者管理智慧的人才，对于提高公共服务质量有好处。诚然，中青年专业人才，具有丰富的行业经验、成熟的心智素质、稳定的家庭基础，以及敏锐的政治站位，正是公共服务领域所急需的。

【互动】

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“厚植爱农情怀，练就兴农本领”，习近平给中国农业大学科技小院师生回信中，这样寄语青年农业科研人员。自2022年2月正式揭牌，云南古生村科技小院已经成为洱海保护的一个生动样本。农大师生扎根田间，与老乡同吃同住，服务乡村、振兴乡村，用实地调查破解农业污染难题，用实验数据助推绿水青山成为金山银山。习近平用“解民生、治学问”六个字诠释科技小院的深刻意义，也鼓舞青年们扎根土地，以青春书写兴农答卷。

【极速】

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北京师范大学艺术与传媒学院讲师 彭侃：在《哪吒之魔童闹海》的带动下，我们看到更多的片方有了主动出海的意识，所以在海外发行的片子增多，而且覆盖的国家和地区的范围也在扩大。比如说《哪吒之魔童闹海》，最近进入了拉美地区的16个国家上映，还有比如说《射雕英雄传：侠之大者》，通过跟索尼这样的国际公司合作，进入了保加利亚、伊拉克等之前可能很少进入的国家上映。

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