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软件特色

【视频】

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中新网宁波10月16日电(张煜欢 肖健)10月15日，2025奥克斯·宁波网球公开赛展开单打第二轮的争夺，中国选手朱琳、东京奥运会金牌获得者本西奇、2023年赛会亚军施耐德等携手晋级八强，王欣瑜/郑赛赛也闯过了双打首轮关。10月16日好戏连台，三位世界前十选手保利尼、亚历山德洛娃和莱巴金娜将轮番登场，出战女单第二轮的比赛，其中袁悦迎战亚历山德洛娃的比赛尤为受到关注。

15日的单打第二轮，6号种子本西奇苦战3小时33分钟，最终以5-7、6-4、7-5逆转资格赛选手斯塔罗杜布采娃，艰难挺进八强，这场比赛也创造了今年WTA比赛的用时纪录。另一场比赛在两位资格赛球员之间进行大集汇国际娱乐场，三届大满贯八强选手汤姆亚诺维奇克服首盘0-5落后大集汇国际娱乐场，最终以7-6(6)、6-3淘汰了土耳其一姐森梅兹。

双打首轮，王欣瑜/郑赛赛以6-4、6-3击败了阿普尔顿/哈韦拉格，顺利闯过首轮关，下一轮她们将挑战头号种子谢淑薇/西尼亚科娃，后者以6-3、6-1击败了蒋欣玗/詹皓晴。郭涵煜/帕诺娃则以4-6、4-6不敌米哈利科娃/尼科尔斯。今年法网亚军、3号种子达尼丽娜/克鲁尼奇以6-2、7-5战胜了肯宁/西格蒙德。

【多元】

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“刚从市区搬来时，我们一边做潮玩设计，一边线上经营玩具店，并不指望线下的客流。可不知不觉间，村里变了样。如今每到周末，处处是专程来‘闲逛’的年轻人，有时我们的小院里每天需接待近百人。”2022年，“90后”张安琪与丈夫成了黄良新村的“新村民”，方寸小院让两人的工作室和玩具收藏得以安家大集汇国际娱乐场，他们也在此找到了志趣相投的伙伴。

“新业态的引进，每年为本地村民带来直接经济收入约130万元人民币，并解决了大量村民的‘家门口’就业问题。”黄良新村党支部副书记王栋永介绍，如今，咖啡、民宿、手工编织等多元业态在村内蓬勃发展。在“乡创客”为乡村注入新活力的同时，当地结合人居环境整治，在道路建设、村庄环境整治、污水治理等方面优化提升相关配套建设水平，也以减免费用等务实服务支持“新村民”扎根，形成了互利共赢的乡村发展新模式。

创业两年来，朱迎迎发现，乡村已成年轻人的“精神充电桩”，游客不再满足于走马观花，而是渴望能停下来深度体验的空间。这为乡村的新兴业态提供了稳定的客群，也为像她这样的“乡创客”提供了施展创意的土壤。“我们应结合当地资源开发产品，并推动多元业态联动发展。”朱迎迎说，“未来，我们希望不只是开一家店，而是参与构建一个有温度、能共生的乡村新生态。”(完)

【互动】

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2025世界运河城市论坛由江苏省人民政府、文化和旅游部共同主办，江苏省委宣传部、江苏省文化和旅游厅、江苏省人民政府外事办公室、扬州市人民政府承办。世界运河城市论坛创办以来，已有50多个国家、200多座城市参加，聚焦可持续发展等时代主题，已成为宣传全球运河文化、推动全球运河城市交流合作的重要平台。

江苏省人民政府副省长陈忠伟说，江苏坚持以大运河国家文化公园建设为牵引，大力推进沿线历史文化遗产保护传承、生态环境治理、水运航道建设等重点任务，特别是在文化旅游方面，建成扬州中国大运河博物馆，连续举办七届大运河文化旅游博览会，打造扬州“运河十二景”、苏州“运河十景”等文旅空间，让古老的大运河在江苏焕发出新的生机。

“巴拿马运河与中国大运河，同是承载厚重历史的文化瑰宝，共同见证着人类以非凡勇气缔造宏伟工程的壮举。”巴拿马驻华大使雷鸣表示，“从旅游视角看，巴拿马已被评为2025年全球首选旅游目的地之一。扬州同样熠熠生辉，这座城市在文化保护与推广方面堪称全球典范，它以令人钦佩的远见推动可持续旅游，致力唤醒古运河新生。”

“联合国教科文组织认为运河城市在推动文化旅游可持续发展、文化遗产与地方传统智慧融入气候行动与城市韧性建设、深化国际协作与知识共享三个关键领域具有巨大引领潜力。”联合国教科文组织东亚地区办事处主任兼代表夏泽翰在开幕式视频致辞表示：“河流与运河绝非阻隔文明的边界，而是跨越时空的桥梁；它们不仅是历史的见证者，更是通向未来的生命线。”

【极速】

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去年7月，国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。李豪文介绍，该机制建立以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。综合施策方面，中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。

同时，重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到了100%。“在其中也有一些没有建立的，大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。”李豪文说。

“比如，去年11月，贵州某建筑公司的一名员工发现并及时报告塔吊钢丝绳有断股的现象，遂即报告，经公司处置，避免了一起事故。公司按照内部报告奖励制度，给予这名员工奖励1000元并通报表扬。”李豪文举例道，又如，内蒙古某煤矿两名员工在井下巡检的时候发现一氧化碳超标，将这一隐患报告了矿领导大集汇国际娱乐场，矿总工程师带队下井核查，整改消除了这一隐患。矿上也分别给这两名员工奖励2000元。还如大集汇国际娱乐场，河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显，这是一个重大隐患大集汇国际娱乐场，报告之后，公司立即进行了处置，成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故，公司坚持“大隐患大奖”的原则大集汇国际娱乐场，奖励这名员工2万元，并奖励这名员工所在的车间集体8万元。这也是目前掌握的单笔奖励金额最高的案例。

“还有一些案例在实施过程中有不少创新，比如不仅给予物质奖励，还大张旗鼓地进行表扬，树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励，有的颁发荣誉证书，有的给予绩效加分大集汇国际娱乐场，这些措施都很有成效。”李豪文表示，实践证明，安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。

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