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2025年10月15日，中国，上海 —— 今日88彩APP官网，第三届诺华中国患者日在上海成功举办。以“聚能患者，引领未来”为主题88彩APP官网，本次活动汇聚了来自产业界、学术界、研究机构的专家学者、行业伙伴及患者组织代表，围绕“众力共策 、携手共进、聚能共赢”三大主题篇章开展深度交流，共同探索以患者为核心的医疗健康新未来。

诺华公司中国区总裁兼董事总经理李尧在活动中发表主题演讲，介绍了诺华近年来在患者支持与倡导、行业创新合作等方面的积极举措。李尧表示：“诺华始终坚守对中国患者的长期承诺，并努力将其转化为切实的行动。近年来，患者日作为诺华的旗舰项目，在各方伙伴的支持下不断成长，实现了从守护、超越到引领的跨越。诺华期望继续与各界同道携手，借助患者日这一平台，深化沟通、凝聚合力，推动以患者为中心的医疗健康生态高质量发展，并成为中国最具价值和最值得信赖的医药健康合作伙伴。”

中国疾控中心慢病中心主任吴静表示：慢性病负担重、病程长、成因复杂，其治理必须依托多部门协作与全民参与。让患者参与到政策制定与实施过程，有助于弥合政策制定与真实需求之间的鸿沟，结合循证科学，提高政策的精准性与可操作性，促进医患协同并优化落实效果。当前，在“健康中国行动”的推动下，患者参与正由“鼓励”迈向“明确要求”，各地也在积极探索新路径。我国的患者参与机制正不断完善，由“参与片段”延伸至“全流程参与”，由个体参与转变为“患者组织+个体”的协同。面向未来，要进一步多端发力，提升社会认知、尊重患者声音，强化资源投入与能力建设，推进制度与机制的规范化与可持续化，真正实现“众力共策”，促进慢性病防控，造福患者。

北京新阳光慈善基金会发起人、理事长刘正琛在圆桌讨论中提到：“患者声音需要更加专业和多元化，期待各疾病领域都能够出现具备政策、医学与调研素养的患者专家。目前多数患者组织规模较小，在筹资和服务患者方面能力有限，亟待发展成熟；此外，医疗决策和服务提供者也普遍缺乏系统化收集患者意见的机制。因此，需要跨领域协作以促进患者专家培养、提升患者组织能力，并推动医疗决策者和服务提供方理念与制度升级。今年，我们举办了首届医疗健康慈善大会，并联合多方发起了‘亚洲健康公益联盟’，正是期望能促进患者组织发展和患者专业水平的提升，从而让患者真正置于医疗决策中心。”

北京康盟慈善基金会、慢性皮肤病关爱基金传播主任李驿发表了自己的感想： “患者组织了解患者需求，企业掌握药物创新与研发，数字化服务平台带来数据与工具，公益机构则擅长资源调动与社会动员。我们每个人手里都握着一块拼图，只有组合在一起，才能成为整体，构成一个更有韧性的生态。在慢性皮肤病领域，我们从走遍全国的‘至净新生’到多方合力发起的‘荨梦乐园’， 合作的力量让患者组织能够与企业、医生、公益机构一起，共同推动患者关爱生态地不断进化。”

北京病痛挑战公益基金会秘书长马滔主持了本环节的圆桌讨论并强调：“现场分享的真实案例和实践心得，都让我更清晰地看到，‘以患者为核心’的生态系统建立，从不是某一方的单打独斗，而是多方优势的同频共振。其价值不只体现在疾病治疗本身，更关键在于为患者提供全程、多方位的陪伴和支持。我们需要持续携手，将当下的经验和探索沉淀为可持续的机制，让患者的切实需要被看到与回应，在整个健康旅程中真正感受到被支持和被理解。”

随着这些年来患者组织地稳步成长，在环境塑造和研发共创等方面已展现出日益增强的行动力。但面对复杂的多方协作需求与快速演进的数字化环境，部分患者组织，尤其是初创或基层组织，既受限于经验不足，又缺乏系统化指引，难以充分释放其潜能。如何在患者管理、环境倡导、社交媒体等领域实现系统性的能力提升，已成为其持续发展的关键一环。

广州市红棉肿瘤和罕见病公益基金会患者组织发展顾问顾洪飞在活动中分享道：“在服务患者的实践中，我们愈发清晰地意识到，患者组织的价值不仅在于搭建社群、让大家抱团取暖，更需主动回应患者在不同阶段的具体需求。患者在确诊早期和长期治疗期间的需求存在差异，这些需求虽细碎却极具真实性。也正因此，患者组织需要引入更多专业工具与方法，构建覆盖全病程的管理体系，让患者少走弯路；同时从患者的迫切需求出发，联动临床医生、科研人员等多方力量，在解决患者实际问题的过程中助力诊疗突破。”

觅健患者运营负责人柳伊婷在现场参加了社媒健康活动策划工作坊，她表示：“很多患者组织已经意识到，社交媒体不仅是发声的渠道，更是建立信任、扩大影响力的重要工具。但如何用专业的方式表达，如何把患者故事转化为社会和政策层面能够听见的声音，这需要不断的学习和实践。在本次的工作坊中，我们共同探讨了内容设计策略、信息传递框架、渠道运营方法等。看到患者组织代表们提出的具体问题，我觉得这本身就是成长的信号。我们相信，只要掌握了一定方法，患者组织完全可以在公众传播中成为更具影响力的倡导者。”

【多元】

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品牌打造方面，按全国工商联统一部署，安徽省工商联已连续27年开展上规模民营企业调研及百强排序，此活动已成该省民营经济领域品牌工作。调研可动态跟踪行业内上规模民企发展状况，分析民营经济发展趋势与规律，为党委政府探索高质量发展路径、制定政策提供参考；发布百强榜单和发展报告，能展示民营经济成就，宣传百强企业作为、分享经验，引领民企把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局。

环境优化上，安徽省工商联开展“进企业、解难题、送政策、促发展”活动，系统内共开展1239场，推动解决问题诉求485个。同时搭建政企沟通平台，建立涉企问题常态化归集处理机制，常态组织民营企业家季度座谈会与走访调研，借助政协资政会、月度专题协商会等反映问题、完善产业政策；还配合规范涉企执法专项行动，维护民企产权和企业家合法权益，协助推动清欠工作，以调解作用处理重大分歧拖欠账款问题。

平台搭建层面，安徽省工商联强化金融服务，通过收集融资需求、搭建对接平台解决企业融资难题；推动科技创新，举办百强民企走进华为培训班、民企走进上交所等活动；举办2025徽商大会、2025世界制造业大会——中国制造业民营企业合作交流对接会，邀请1200余名海内外企业家共寻合作；此外发挥国际合作工作委员会作用，提供专项服务助力民企“走出去”。

规范治理领域，安徽省工商联制定相关实施方案，将全国及省工商联执委企业纳入试点，选取合肥、芜湖等六市工商联开展试点，以优秀企业示范引领完善中国特色现代企业制度；落实“民营企业家法治素养提升计划”，开展“企业家学法”季度大讲堂，深化法治民企、清廉民企建设，提升企业家法治意识，引导企业树立“守法善经营”理念。(完)

【互动】

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珠江委表示，水工程联合调度是提高流域整体防洪能力、降低洪灾损失的重要手段。今年汛期珠江流域3281座次大中型水库投入运用，拦洪444亿立方米，减淹城镇575个次，减淹耕地277万亩，避免人员转移80万人次，成功避免西江、北江、东江发生编号洪水，打赢“桦加沙”等超强台风防御硬仗，确保了流域防洪安全。

珠江委称，为保障流域多方用水需求，按照水利部统一部署，该委坚持旱涝同防同治，科学精细实施流域骨干水库防洪和蓄水调度，系统调度骨干水库增加水源储备。截至10月14日，西江上游龙滩、天生桥一级、光照、百色四座骨干水库有效蓄水量214亿立方米，有效蓄水率均超过95%，为流域和大湾区城市群供水安全以及即将召开的第十五届全运会奠定了坚实基础。

【极速】

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据了解，有的企业在入职时以“统一模板”“后续补填”为由88彩APP官网，要求员工签署未明确关键条款的合同。表面上，这是为了“提高效率”；实际上，却为后续的薪资克扣、岗位调整甚至无故解雇埋下伏笔。律师提醒88彩APP官网，若在实际操作中，劳动者无法拒签空白劳动合同，可以通过拍照、录像等方式将签订劳动合同的过程及合同内容记录下来，以便日后维护自己的合法权益。

黎某是一家公司的员工，因公司向其出示的劳动合同并未载明用人单位和工资待遇，黎某拒绝签署该空白合同，公司以此为由与其解除劳动关系。黎某通过仲裁程序要求该公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金。该公司不服仲裁结果起诉至法院。北京市海淀区人民法院经审理，判决这家公司向黎某支付未签订书面劳动合同二倍工资差额4万元、违法解除劳动关系赔偿金9066元。

北京市丰台区人民法院审理认为，虽然王先生与劳务公司签有劳动合同，但劳务公司未能举证证明对王先生的实际用工情况，无法证明双方实际履行该份劳动合同，而王先生所举证据可以佐证其与某建筑公司更符合用人单位与劳动者之间的用工关系。于是，法院判决王先生与某建筑公司存在劳动关系。王先生的其他各项诉讼请求应待工伤认定后再行主张，暂不予处理。

“这两个案例提醒劳动者在签订劳动合同的时候，一定要仔细看清楚，特别是用人单位名称、工资等关键信息，核实无误了再签。对于关键信息空白的部分，千万不要签。另外，劳动合同应一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位把自己的那份劳动合同收回了或者只签一份，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。”北京市合达律师事务所余尘律师接受记者采访时说。

“我国法律明确规定了用人单位与劳动者之间应当签订书面的劳动合同88彩APP官网，并且规定了劳动合同应当具备的必要条款，包括用人单位名称、住所和法定代表人、劳动者个人信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。” 余尘表示，就劳动者而言，如签订空白劳动合同，后续可能存在合同内容被添加不利条款，在发生劳动争议时，劳动者主张的与劳动关系相关的合法利益可能无法得到支持；就用人单位而言，一旦遇到法律纠纷，员工可能会主张在空白劳动合同上填写的内容非其真实意愿，导致双方在合同条款上产生争议，增加劳动仲裁或诉讼的风险。

“若在实际操作中，劳动者无法拒签空白劳动合同，可以通过拍照、录像等方式将签订劳动合同的过程及合同内容记录下来，以便日后维护自己的合法权益。” 余尘建议，劳动者除注意保留劳动合同外，也应保留劳动期间的各项证据，如工作证明材料、工资表、社保缴纳材料等作为佐证，从而向合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位也应当遵循法律法规，与员工签订完整、明确的劳动合同88彩APP官网，保障双方权益。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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