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【视频】

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在贾维德看来，西方现代化的核心逻辑往往与资本扩张、娱乐化输出绑定，其对“软实力”的定义也局限于可量化的文化产品，如影视、音乐等娱乐领域，本质上是将文化异化为传播价值观的工具。而中国式现代化的突破，首先体现在以深厚的文明软实力来重构现代化的价值根基——这种软实力并非西方语境下的“单向输出”，而是源于数千年文明积淀的“内在吸引力”。

他指出，从“正直”“谦逊”的传统美德，到丝绸之路延续千年的和平交流理念，再到脱贫攻坚中彰显的“共同富裕”追求，这些软实力元素共同构成了中国式现代化的精神内核。贾维德强调，中国的软实力并非孤立存在，而是与社会治理、民生实践深度融合：比如中国在现代化进程中始终坚守“文化认同”，没有因追求技术进步而抛弃传统文化，反而通过创新来转化传统文化。此种实践，证明现代化可以与本土文化深度共生，而非必须以抛弃文化根脉为代价。

在制度层面，他指出，西方现代化多依赖市场自发调节，往往伴随贫富分化、社会撕裂等问题；而中国的社会主义制度则具备“集中力量办大事”的组织优势，能够在现代化进程中实现“统筹兼顾”。贾维德以中巴经济走廊为例表示，中国在推动走廊建设时，并非像西方资本那样只关注短期经济回报，而是结合巴基斯坦的民生需求，同步推进能源项目、交通基建与民生工程，既带动了巴基斯坦的产业发展库博体育登录，又改善了当地民众生活。这种“政府引导与市场协同”的制度实践，打破了西方“政府与市场对立”的固有认知，证明现代化可以通过更高效的制度设计，实现“发展与公平”的平衡。

在科技创新层面，贾维德指出，西方现代化长期依赖技术垄断维持优势，而中国则走出了一条“自主创新与开放合作”并行的科技现代化之路。他注意到，中国的科技发展始终与民生需求、国家战略紧密结合——从高铁技术改变民众出行方式，到5G应用赋能传统产业升级，再到新能源技术助力全球气候治理，中国的科技创新从未脱离“服务人、造福人”的本质。这种“科技向善”的发展导向，与西方部分国家将科技用于霸权竞争的做法形成对比，进一步印证了现代化的路径可以多元：科技进步不应成为少数国家垄断的工具，而应成为推动全人类共同发展的力量。

在他看来，中国式现代化对“西方化”迷思的打破，本质上是对“现代化多元性”的确认——现代化不是只有一种标准、一条道路，每个国家都可以基于自身的历史文化、社会制度和民众需求，探索适合自己的发展路径。中国通过实践证明，深厚的文化传统不是现代化的“包袱”，而是可以转化为独特优势的“财富”。这种实践，让越来越多的发展中国家意识到，“西方化”并非现代化的唯一选择，坚守自身特色、立足本国实际，才是实现现代化的正确方向。(完)

赛义德·哈桑·贾维德(Syed Hasan Javed)，巴基斯坦国立科技大学中国学研究中心主任。其著作被美国、欧洲、澳大利亚、中国及巴基斯坦多所高校列为“中国研究推荐/参考书目”。2021年成为首位荣获“中华图书特殊贡献奖”的巴基斯坦学者，现为中国研究、调查、培训及商业管理战略领域的自由顾问/学术赞助人。

【多元】

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今年是联合国粮农组织成立80周年，为回顾各国80年来为世界粮食安全与可持续发展作出的贡献，联合国粮农组织于今年4月面向全球发起了“全球技术成就”评选活动。“三北”工程凭借其在保障农业生产、维护粮食安全和促进减贫增收等方面的杰出贡献，从全球343个参评申请中脱颖而出，最终荣获“全球技术成就林业奖”。

“三北”工程是中国生态文明建设的重要标志性工程，1978年启动以来，累计完成造林保存面积3174万公顷，治理沙化土地面积3333万公顷，治理水土流失面积4467万公顷，工程区森林覆盖率由5.05%提高到13.84%，营造农田防护林165.6万公顷，庇护农田3000万公顷，工程区粮食单产提高近50%。工程实施47年，在中国北方地区筑起了一道促农护牧的生态屏障，为全球生态治理和可持续发展贡献了中国智慧和中国方案。

【互动】

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据了解，有的企业在入职时以“统一模板”“后续补填”为由，要求员工签署未明确关键条款的合同。表面上，这是为了“提高效率”；实际上，却为后续的薪资克扣、岗位调整甚至无故解雇埋下伏笔。律师提醒，若在实际操作中，劳动者无法拒签空白劳动合同，可以通过拍照、录像等方式将签订劳动合同的过程及合同内容记录下来库博体育登录，以便日后维护自己的合法权益。

黎某是一家公司的员工，因公司向其出示的劳动合同并未载明用人单位和工资待遇，黎某拒绝签署该空白合同，公司以此为由与其解除劳动关系。黎某通过仲裁程序要求该公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金。该公司不服仲裁结果起诉至法院。北京市海淀区人民法院经审理，判决这家公司向黎某支付未签订书面劳动合同二倍工资差额4万元、违法解除劳动关系赔偿金9066元。

北京市丰台区人民法院审理认为，虽然王先生与劳务公司签有劳动合同，但劳务公司未能举证证明对王先生的实际用工情况库博体育登录，无法证明双方实际履行该份劳动合同，而王先生所举证据可以佐证其与某建筑公司更符合用人单位与劳动者之间的用工关系。于是，法院判决王先生与某建筑公司存在劳动关系。王先生的其他各项诉讼请求应待工伤认定后再行主张，暂不予处理。

“这两个案例提醒劳动者在签订劳动合同的时候，一定要仔细看清楚，特别是用人单位名称、工资等关键信息，核实无误了再签。对于关键信息空白的部分，千万不要签。另外，劳动合同应一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位把自己的那份劳动合同收回了或者只签一份，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。”北京市合达律师事务所余尘律师接受记者采访时说。

“我国法律明确规定了用人单位与劳动者之间应当签订书面的劳动合同，并且规定了劳动合同应当具备的必要条款，包括用人单位名称、住所和法定代表人、劳动者个人信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。” 余尘表示，就劳动者而言，如签订空白劳动合同库博体育登录，后续可能存在合同内容被添加不利条款，在发生劳动争议时库博体育登录，劳动者主张的与劳动关系相关的合法利益可能无法得到支持；就用人单位而言，一旦遇到法律纠纷，员工可能会主张在空白劳动合同上填写的内容非其真实意愿，导致双方在合同条款上产生争议，增加劳动仲裁或诉讼的风险。

“若在实际操作中，劳动者无法拒签空白劳动合同，可以通过拍照、录像等方式将签订劳动合同的过程及合同内容记录下来，以便日后维护自己的合法权益。” 余尘建议，劳动者除注意保留劳动合同外库博体育登录，也应保留劳动期间的各项证据，如工作证明材料、工资表、社保缴纳材料等作为佐证，从而向合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位也应当遵循法律法规，与员工签订完整、明确的劳动合同，保障双方权益。

【极速】

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广东现存古树名木超8.5万株，其中树龄500年以上的一级古树名木851株。据广东省林业局介绍，广东为古树名木建立“一树一码”电子档案，实现“一张图”动态管理；851株一级古树名木全部安装智能监控设备，构建24小时全天候守护网络。2023年以来，该省新建绿美古树乡村106个、古树公园55个，抢救复壮了一批古树名木。(完)

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