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- 游戏类型:新闻阅读
- 游戏版本:9.7.0
- 更新时间:2026/02/25
- 游戏大小:609.88
软件详情
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软件内容
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软件特色
【视频】
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2024年年底,“全国首例AI文生视频侵权纠纷案”宣判。湖南省长沙市开福区人民法院认定某网络公司通过其开发的“AI一键成片”功能,非法传播《庆余年》短视频片段行为构成侵权,判令其赔偿原告《庆余年》版权方某科技公司经济损失及合理支出共计80万元,并立即停止侵权行为。长沙市中级人民法院二审维持原判决。
长沙市开福区人民法院审理认为,本案中,某网络公司没有获得权利人的授权,就通过某软件的AI功能,向用户提供3秒到7秒的《庆余年》片段,涉案作品素材片段属于视听作品的组成部分,具有独创性,应当受到法律保护太阳网站集团入口,网络公司将素材片段上传至服务器,使公众能够自主获得,该行为已落入信息网络传播权控制范围。作为AI服务的提供者,网络公司没有履行应尽的注意义务,也没有建立有效的知识产权侵权风险防范机制。法院认定被告公司通过AI功能传播《庆余年》片段的行为存在明显过错,侵犯了原告的信息网络传播权。
相关网络平台发布治理报告。淘宝平台2月1日发布专项治理总结报告显示,治理重点围绕多个方面展开,包括严禁对四大名著、历史及革命题材、英模故事等经典作品进行歪曲内核、颠覆形象的改编;清理通过AI生成并传播的含有低俗、暴力、猎奇或违背公序良俗的内容;禁止篡改中华文明符号、混淆历史,误导文化认同;全面清理以经典动画形象为原型恶意生成的恐怖、低俗等违规内容,强化未成年人保护。
【多元】
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消息称,甘肃省政协委员、农工党西北师范大学基层委员会主委张腾国在调研中发现,当前,因班主任工作负荷重、压力大、专业性要求高,导致许多教师担任意愿不强,部分学校不得不安排新入职教师直接承担班主任职责。然而,新教师普遍缺乏班级管理和师生沟通经验,面对个性鲜明、思维独立的中小学生,易引发管理困境和师生矛盾,不仅可能加剧新教师的职业挫败感与焦虑情绪,影响其专业成长稳定性,也可能对学生的学习和心理健康造成负面影响。此外,学校普遍存在的以考试成绩排名为主要依据的班级评价机制,进一步放大了管理压力,易形成“成绩压力—管理焦虑—效能下降”的不良循环。
为保障学生健康成长、促进教师专业可持续发展、提升立德树人实效,建立系统化、支撑性的班主任培养与任用机制,张腾国建议:一、建立“副班主任”见习培养制度:在全省中小学推行新教师(或首次担任班主任者)须担任至少一年“副班主任”或“班主任助理”的见习制度,见习期深度参与班级日常管理、活动组织、家校沟通及个别学生辅导等工作。
2025年8月,辽宁鞍山市铁东区教育局就政协委员关于“适当增设学校班级的副班主任”的建议答复称,该区胜利小学等学校在班级管理中设立过副班主任一职,但经过长时间的实践来看,存在不少弊端,所以在实行一个时期后即取消了副班主任一职的设立。实践中发现班级管理,无论是教学管理还是班级事务管理,二者是一个整体,相辅相成、不可分割。一个班级两个班主任(正职和副职),因有管理分工,容易产生工作推诿扯皮等弊端,降低班主任的责任心太阳网站集团入口,并且在相应待遇及奖惩分配上会形成不和谐的音符,不利于管理凝聚力提升。
铁东区教育局方面认为,由于班主任在班级管理中的确承担了大量的班级管理工作,牵扯了大量的工作精力。鉴于此,一方面,建议在日常管理中充分发挥班委会作用、家长委员会作用太阳网站集团入口,同时建议学校安排刚毕业的青年教师做见习班主任,放手让他们参与班级管理,既可减轻班主任工作压力太阳网站集团入口,又能提高学生自我管理能力,还能让刚参加工作的青年教师学习班级管理的经验,有意识地培养班主任第二梯队。
古蔺县教育和体育局2024年8月介绍,班主任是学校教育教学全面落实的组织者和引导者,其重要性是其他科任教师无法比拟的。考虑到班主任工作的辛苦以及更利于班级管理,该县城区和部分乡镇中小学校根据实际需要,多年来一直在探索为每个班级设置正副班主任这项工作。设置副班主任的初衷,主要是为了减轻班主任的工作负担。尤其在一些学校,班额大,学生年龄小,可以让副班主任代替班主任处理一些日常工作,做好班主任的助手。但在具体班级管理工作实践中,副班主任并不一定真正能发挥其应有的作用。副班主任很少过问班级事务,只是在开学、期末或学校组织学生外出参加活动时太阳网站集团入口,偶尔帮忙,反而给学校管理增添了许多麻烦。
在当地部分学校的探索中,副班主任的主要职责一般有以下几项:协助班主任开展班级工作太阳网站集团入口,做好学生的思想品德教育工作;协助班主任开展班队教育活动;与班主任共同负责本班的体育大课间锻炼、升旗、集会等带班管理工作;协助班主任组织好学生看电影、外出搞活动、开运动会、春、秋游等活动;与班主任一起深入学生家庭进行家访工作;与班主任一起做好学生素质评价手册的誊写、校对工作;协助班主任做好开学注册工作;协助班主任搞好班级环境布置(如黑板报、墙报等)、班级卫生保洁等工作。
答复透露,近年来,随着各地班主任专项津贴的增加,这一矛盾更加突出,导致许多学校处于骑虎难下的尴尬局面。目前,部分学校已经取消了副班主任这一设置。主要原因有四:一是从班级管理的角度讲,设置副班主任反而不利于班主任开展工作,不利于推进上下贯通的“扁平化管理”。正副班主任之间不是上下级关系,只是同事关系,如果在班级管理中二者意见不统一、各执其词,则会让学生无所适从。二是设置副班主任不利于培养学生自主管理的能力。班主任放开手脚让班委会成员参与班级事务管理,不仅可以减轻自己的工作负担,更为重要的是培养和提高了学生自主管理的能力。从这一角度看,也无需设置副班主任。三是不好界定班主任津贴。一些学校设置了正副班主任,没有科学的评价方案,造成了班主任津贴难以发放到位。四是相当一部分校点编制有限,也无法设置副班主任。
【互动】
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法院认为,“上下班途中”原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路线,根据日常生活的实际情况,职工上下班的路线并非固定的、一成不变的、唯一的,而是存在多种选择。原告发生事故的时间为上班的合理时间范围内,送小孩上学的路线虽然相较直接从家出发到单位的通勤路程时间有所增加,但未严重偏离以上班为目的的合理时间和合理路线,且与其通常上班路线相符。最终,法院撤销了人社局作出的《不予认定工伤决定书》,限期人社局对该工伤认定申请重新作出处理。
“该案争议焦点为职工在上下班途中绕道接送孩子发生交通事故受伤,能否认定为工伤。”该案承办法官表示,《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的太阳网站集团入口,应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的,可认定为“上下班途中”。
在合理事由成立的基础上,还需进一步审查绕道行为是否处于合理时间与合理路线范围内。行政机关在认定时,应结合职工出行目的、通勤习惯、路线偏离程度、时间延长情况等因素进行综合评估。职工在上下班过程中,为接送子女而选择的路线若未严重偏离其主要通勤方向,未明显增加通勤时间,且与其日常通勤模式相符,则可能被认定为合理路线。反之,若出行目的不是上下班、绕道距离过远、时间过长,或事由不属于日常生活必需,则可能影响相关认定。
【极速】
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“这一代谢过程的速度,也就是所谓解酒的过程,主要由遗传因素决定。”刘莉莉告诉记者,重点在于体内乙醇脱氢酶和乙醛脱氢酶这两种酶的活性。一般来说,人体的酒精平均代谢速度为每小时10~15毫升纯酒精(约相当于一罐啤酒或者45O;白酒25~40毫升)。没有任何外部产品能够显著“加速”这一过程,因此,所谓的“解酒饮料”从生理学角度是站不住脚的,唯一有效的“解酒方法”就是时间。
更新内容
故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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